Na całym świecie ludzie pracują aby utrzymać się i swoje rodziny. Rodzajów pracy jest mnóstwo i tyle samo zawodów. W zależności od tego w jakiej branży się kształcimy w takiej również szukamy sobie pracy. W momencie kiedy otrzymamy już zatrudnienie otrzymujemy umowę o pracę. Jest to dokument, który stwierdza nasze zatrudnienie w danej firmie oraz zawiera zapisy odnośnie naszego zatrudnienia. Umowa reguluje obowiązki pracownika i pracodawcy wobec niego. Zawiera informacje takie jak dane teleadresowe pracownika i pracodawcy, numery konta bankowych oraz wysokość wypłacanego wynagrodzenia. Umowa również mówi o formalnościach jakich trzeba dokonać aby zakończyć pracę oraz o okresie wypowiedzenia. Na naszym rynku pracy funkcjonuje kilka rodzajów umów o pracę i często są one podpisywane od razy przy zatrudnieniu pracownika. Jednak czy taki system obowiązuje także w innych krajach? Jak to wygląda w krajach gdzie wyjeżdżają nasi rodacy w celach zarobkowych? Irlandia była jednym z pierwszych krajów, która otworzyła swój rynek pracy na polskich pracowników. Do tej pory jest bardzo popularnym kierunkiem emigracji. Praca w Irlandii opiera się o umowę ustna bądź pisemną. Nawet jeżeli pracodawca zatrudni pracownika ustalając z nim ustnie warunki zatrudnienia to i tak po dwóch miesiącach od zatrudnienia, takie warunki muszą mu zostać przedstawione na piśmie w formie umowy o pracy jeżeli oczywiście ten pracownik dalej ma dla firmy pracować. W umowie będą zawarte wszystkie zapisy dotyczące świadczenia pracy jak i również dotyczące urlopu i nadgodzin.
