Rzecz jasna tym, co przyciąga nas najbardziej w możliwości pracy za granicą, są wysokie zarobki. Taka praca w Irlandii na przykład co prawda nie oferuje nam najniższej krajowej dużo większej niż w Polsce, za to za tę najniższa wypłatę możemy w Polsce kupić aż pięciokrotnie więcej! Dobra relacja wynagrodzenia do niskich cen przekłada się dla nas bardzo korzystnie, zatem po prostu opłaca się nam wyjeżdżać do krajów Wysp Brytyjskich. Zarobki tutaj są też na tyle wysokie, że za najniższą krajową swobodnie jesteśmy w stanie opłacić mieszkanie, media i wyżywienie, i jeszcze wystarczy nam pieniędzy, by wysłać coś rodzinie do Polski, a nawet odłożyć na swoje konto oszczędnościowe! Warto podejmować pracę nie tylko tam, gdzie pozwalają nam najwięcej zarobić, ale również tam, gdzie system pracy będzie dla nas najbardziej korzystny i wygodny. Dla niektórych takim korzystnym systemem jest praca zmianowa, która pozwala miewać zarówno wolne popołudnia jak i ranki, albo nawet całe dnie, gdy pracuje się w nocy. Taka często jest praca w Irlandii w różnych fabrykach trzyzmianowych i wielu Polaków bardzo chętnie się jej podejmuje. Nie dla każdego system pracy od ósmej do szesnastej i wolne wszystkie weekendy to system korzystny – niektórzy wolną wręcz pracować w weekendy, a mieć wolne pozostałe dni tygodnia.
praca specjalisty w Irlandii
O ile w starszym wieku szukamy wsparcia i pomocy w rodzinie to kończąc szkołę średnią odczuwamy silna potrzebę podbijania świata i bycia samodzielnym pod każdym względem. Tę chęć dobrze jest wykorzystać i usamodzielnić się. Za granicą o samodzielność jest zdecydowanie łatwiej mając pracę, zarobki, dostęp do stancji i studiów dotowanych. Każdy chce być jak najszybciej niezależny i samodzielny. Nie wszystkim się to udaje w kraju. Jeśli mamy zaborczą rodzinę warto odciąć się od niej bez kłótni i obrazy. Sposobem na to jest wyjazd z kraju pod przykrywka nauki i pracy. Zdobywanie doświadczenia niekoniecznie zawodowego w Irlandii procentuje, daje poczucie niezależności i sprawdza nasza samodzielność, uczy być zaradnym życiowo. Pod względem pracy jest to doskonały krok w dorosłość. Mimo iż większość zaczyna od stanowisk bardzo niskich jak praca kelnera w Irlandii czy praca magazyniera, opiekunki to jednak prace te maja szczególną wartość. Dają one satysfakcję i pierwsze zarobki jakie można wykorzystać an inwestycje w siebie. Dzięki tym doświadczeniom można się rozwijać, awansować i motywować do pracy. Praca w Irlandii rzadko bywa traumatyczna, chociaż sama rozłąka i wybranie siew dorosły świat bywa szokiem dla młodej osoby wyprowadzającej się z domu rodzinnego tysiące kilometrów dalej. Zaletą emigracji tego typu jest możliwość w każdej chwili rezygnacji i powrotu do domu. Co prawda w większości przypadków duma i ambicje nie pozwalają.
Praca poza Polską to spore wyzwanie dla wielu osób które podróżnikami nigdy nie były i nie czują się samodzielne. To szkoła życia, nawet jeśli zatrudnienie w Irlandii oferowane jest wraz z opieką polskiego koordynatora i zakwaterowaniem poprzez pracodawcę. Gdy wyjeżdżamy pierwszy raz dobrze jest sprawdzić wszystko wcześniej, by spotkało nas jak najmniej przykrych niespodzianek i trudności. Każdy kolejny wyjazd to większa pewność siebie i łatwość w odnalezieniu się chociażby pod kątem językowym. Dobrym rozwiązaniem na początek jest kwestia wyjazdu próbnego na krotki czas. Praca sezonowa to świetna opcja. Można spróbować czy to jest kraj dla nas, czy taka forma pracy nam odpowiada. Oczywiście pracodawce można zmienić jednak ocenie podlega znacznie szerszy aspekt. Pracodawców szukających pracownika w okresie przedświątecznym, czy przed sezonem na najwyższa sprzedaż wyrobów, usług jest wielu. Bardzo często jesień jest okresem kiedy przyjmowani są pracownicy do obsługi zamówień z e-sklepów z akcji przedświątecznych wyprzedaży. Również lato jest przyjazne dla krótkoterminowej pracy w gastronomii lub turystyce. Tylko od nas zależy kiedy chcemy wyjechać i jaka praca nas bardziej pociąga, interesuje. Praca na produkcji czy magazynie to praca obciążająca fizycznie, zarazem praca w sklepie, pubie to praca wymagająca komunikacji w jeżyku angielskim, otwartości i obsługi klienta.
Nauka i przygotowanie do zawody to kluczowy element powodzenia w przyszłości. Ważną cechą wykształcenia jest znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego. Sam wyjazd zagraniczny daje okazję do podszkolenia się z języka obcego z czego tłumnie korzysta młodzież. Chętnie wyjeżdżają zwłaszcza iż za prace na praktykach otrzymują sowite wynagrodzenia. Daje im to możliwość doświadczenia wartości pracy, pozwala być z siebie dumnym i skosztować samowystarczalności finansowej. Nie każdy musi odnosić sukces, jednak warto zdobyć wiedzę, która pozwoli poczuć się pewnie na rynku pracy czy to w kraju i czy poza jego granicami. Już na etapie szkolnym dobrze jest zainteresować się doświadczeniem zawodowym. Kończąc szkolę większość pracodawców oczekuje od absolwenta doświadczenia. Dlatego też jedna z form zdobywania doświadczenia są praktyki, również te zagraniczne. To ciekawa przygoda wyjechać do pracy za granicę. Z tej okazji skorzystać można zarówno poprzez system wymiany studenckiej, współpracę szkół średnich z zagranicznymi partnerami jak tez prace wakacyjną, sezonową, dorywczą w Irlandii. Zatrudnienie w Irlandii uchodzi z atrakcyjne, jednak zanim podejmie się pracę dla pracodawcy w Irlandii warto porównać warunki pracy w Polsce. Doświadczenie za granicą ma swoje plusy, niemniej nie musisz zdobywać go w Irlandii. Bez niego też możesz sobie dobrze poradzić w kraju.
Wybierając się za granicę, czy to w celach zarobkowych czy turystycznych, musimy mieć gotowy plan podróży. Przede wszystkim wybieramy środek transportu. Jest on zależny od kierunku naszej podróży. Do niektórych, odległych krajów np. Australii raczej ciężko się przedostać drogą lądową. Oczywiście można, ale łączy się to z wielogodzinna jazdą samochodem oraz przeprawą przez ocean. Więc ludzie podróżujący w dalekie kierunki wybierają podróż samolotem, a i tak ta podróż trwa dwadzieścia parę godzin. Osoby, które wybierają się do krajów w obrębie Europy mają do wyboru podróż samolotem, koleją, własnym samochodem lub busami czy autokarami. Na trasach często uczęszczanych z powodu licznych wyjazdów zarobkowych zostały utworzone specjalne linie, aby móc umożliwić podróżującym częstsze połączenia oraz wielu prywatnych przewoźników oferuje swoje usługi w transporcie. Najczęściej uczęszczanymi trasami emigracyjnymi są trasy z Polski do Anglii oraz Irlandii. Na tej drugiej trasie zostały uruchomione dodatkowe połączenia i do ich obsługi poszukiwani byli kierowcy z polski. Podstawowym wymogiem było posiadanie odpowiednich uprawnień oraz biegłe posługiwanie się językiem angielskim. Praca w Irlandii ma się dobywać 5-6 dni w tygodni w przedziale od siedmiu do dziewięciu godzin. Wynagrodzenie to stawka dzienna na poziomie ok 120 Euro. Jeżeli kierowca będzie miał tak zaplanowana trasę że będzie musiał zostać na noc w Irlandii, pracodawca zapewnia mu pokój, w którym będzie mógł przenocować.
Irlandia jest to Państwo Europy Zachodniej położone na wyspie o tej samej nazwie. Irlandia jest również członkiem Unii Europejskiej. Przez swoich obywateli oraz obywateli innych Państw członkowskich nazywana jest zieloną wyspa. To stwierdzenie nie odbiega od stanu rzeczywistego, ponieważ Irlandia jest wyspą a w dodatku jej bujna roślinność i rozległe łąki wskazują na zielone krajobrazy tego kraju. Z racji swej roślinności oraz rozległych łąk, Irlandia jest doskonałym miejscem do rozwoju rolnictwa. Dlatego tez na terenie tego kraju istnieje wiele gospodarstw rolnych oraz hodowli zwierząt takich jak krowy, owce czy kozy. Na terenie tego kraju znajdują się również liczne fermy produkujące produkty spożywcze oraz wyroby z mleka krowiego czy też owczego. Z racji tego, iż fermy te pracują przez cały rok a nie tylko w sezonie, często ich właściciele poszukują osób chętnych do pracy także z poza granic Irlandii. Najczęściej praca w Irlandii dla polskich pracowników jest dostępna na farmach mlecznych. Od kandydatów ubiegających się o pracę na farmie mlecznej, pracodawcy oczekują biegłej znajomości języka angielskiego oraz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku na innych farmach. Najlepiej jakby kandydat posiadał referencje z poprzednich miejsc pracy. Średnia godzin pracy to 45-48 godzin tygodniowo. Dodatkowym atutem jest to, że pracodawcy najczęściej zapewniają bezpłatne zakwaterowanie dla swoich pracowników.
Na całym świecie ludzie pracują aby utrzymać się i swoje rodziny. Rodzajów pracy jest mnóstwo i tyle samo zawodów. W zależności od tego w jakiej branży się kształcimy w takiej również szukamy sobie pracy. W momencie kiedy otrzymamy już zatrudnienie otrzymujemy umowę o pracę. Jest to dokument, który stwierdza nasze zatrudnienie w danej firmie oraz zawiera zapisy odnośnie naszego zatrudnienia. Umowa reguluje obowiązki pracownika i pracodawcy wobec niego. Zawiera informacje takie jak dane teleadresowe pracownika i pracodawcy, numery konta bankowych oraz wysokość wypłacanego wynagrodzenia. Umowa również mówi o formalnościach jakich trzeba dokonać aby zakończyć pracę oraz o okresie wypowiedzenia. Na naszym rynku pracy funkcjonuje kilka rodzajów umów o pracę i często są one podpisywane od razy przy zatrudnieniu pracownika. Jednak czy taki system obowiązuje także w innych krajach? Jak to wygląda w krajach gdzie wyjeżdżają nasi rodacy w celach zarobkowych? Irlandia była jednym z pierwszych krajów, która otworzyła swój rynek pracy na polskich pracowników. Do tej pory jest bardzo popularnym kierunkiem emigracji. Praca w Irlandii opiera się o umowę ustna bądź pisemną. Nawet jeżeli pracodawca zatrudni pracownika ustalając z nim ustnie warunki zatrudnienia to i tak po dwóch miesiącach od zatrudnienia, takie warunki muszą mu zostać przedstawione na piśmie w formie umowy o pracy jeżeli oczywiście ten pracownik dalej ma dla firmy pracować. W umowie będą zawarte wszystkie zapisy dotyczące świadczenia pracy jak i również dotyczące urlopu i nadgodzin.
Przyjmując się do pracy za granicą raczej nie liczymy na ścieżkę kariery usłaną awansami i prestiżem. Wyjeżdżamy tam raczej po to, by znaleźć łatwą do znalezienia i łatwą do wykonywania pracę, przy której nie trzeba zbyt dużo myśleć ani wykazywać się zbyt dużą odpowiedzialnością, a można zarobić kilkakrotnie więcej niż w Polsce w zawodzie. Taka na przykład praca w Irlandii przy sprzątaniu biur jest bardzo popularna u osób, które w Polsce niegdyś pracowały jako pielęgniarki, nauczycielki, pracownice poczty i inne. Wyjechały one tam, gdzie można nie wykazując się wielkimi kwalifikacjami dostać pracę od ręki i zarabiać lepiej niż w Polsce. Mało tego – po kilkunastu miesiącach w jednej firmie zajmującej się sprzątaniem, taka pani ma już wystarczająco dużo znajomości, by to ona mogła wybierać sobie kolejnych pracodawców i tak wybierać zlecenia, by na przykład łączyć sobie najbardziej opłacalne zlecenia. Tym samym, przy sprzątaniu biur w Irlandii wiele kobiet żyje sobie jak pączki w maśle, sporo zarabiając, a pracując stosunkowo niewiele. Tego rodzaju praca wymaga dużej dokładności i szybkości przy wykonywaniu codziennych obowiązków. Jeśli jednak wyrobimy sobie pewne nawyki, będziemy sprzątać perfekcyjnie z powodzeniem kończąc pracę wcześniej niż zostało nam na nią przeznaczone – dzięki temu możemy szukać dodatkowych zleceń, a to zawsze procentuje. Pracy przy sprzątaniu biur jest zawsze sporo za granicą, ponieważ w tym zawodzie panuje duża rotacja i zawsze potrzebnych jest sporo nowych rąk do pracy.
W Irlandii od wielu lat brakuje rąk do pracy na przykład w charakterze opiekunek do starszych osób. Poniekąd ma to związek z niżem demograficznym – rodzi się niewiele dzieci, za to najstarsze pokolenia coraz częściej stają się niedołężne i schorowane, więc nie ma się kto opiekować babciami i dziadkami. Dzieci i wnuki często nie chcą się podejmować tego zadania z różnych względów, dlatego poszukuje się wykwalifikowanych lub niewykwalifikowanych opiekunek do osób starszych w domu. Duże szanse na zatrudnienie mają tu osoby wykształcone jako pielęgniarki w Polsce. Praca za 1200 złotych na pełen etat w polskim szpitalu to zdecydowanie uwłaczające warunki. Dużo lepsza opcją jest praca w Irlandii za 2 tysiące funtów, czyli 10 tysięcy złotych w prywatnym domu opieki lub w prywatnych domach jako opiekun personalny dla jednej osoby. Jest to oczywiście bardzo trudna praca. Wymaga znajomości języka, by móc porozumieć się z pracodawcami, a także różnych procedur medycznych – szczególnie gdy pracuje się w domu opieki nad seniorami. Praca ze starszymi osobami wymaga ogromu cierpliwości, ponieważ starsi pacjenci są często marudni i po prostu trudni. Oprócz tego opieka nad nimi wymaga dużo siły fizycznej, ponieważ wielu rzeczy nie są w stanie robić samodzielnie. Pieniądze, jakie otrzymuje się za tę pracę są często nieporównywalne z wdzięcznością i miłością, jaką obdarzają swoich opiekunów ludzie starsi. Potrafią oni niezwykle przywiązywać się do osób, które poświęcają im swój czas i okazują im swoją wdzięczność.
Dla milionów Polaków, praca w Irlandii jawi się jak pewnego rodzaju raj na ziemi. Rzeczywiście zarobki tam są zdecydowanie większe, a życie wydaje się być spokojniejsze. Warto jednak przed podjęciem decyzji o zarobkowej emigracji, zapoznać się z realiami, jakie w danym kraju panują. To co jest istotne z punku widzenia pracownika, to oprócz zarobków również czas pracy oraz zasady udzielania i wymiar urlopu wypoczynkowego. Przeciętny czas pracy w Irlandii to przyjmując średnio 40,5 godzin tygodniowo. Pracownik, który pracuje w ciągu dnia nie dłużej niż 5 godzin, ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy. Natomiast gdy czas ten jest dłuższy czas przerwy wydłuża się do pół godziny. Pracownik ma prawo do jednego dnia przerwy w ciągu tygodnia pracy. Godziny pracy nocnej, w czasie których obowiązuje podwyższenie stawki to czas od godziny 24.00 do 7.00 rano. Natomiast wiek emerytalny w Irlandii to 66 lat, zarówno dla kobiet i mężczyzn. Pracownicy mają także prawo do urlopu wypoczynkowego udzielanego co roku. Minimalny urlop wypoczynkowy to 4 tygodnie w ciągu roku. W sytuacji gdy czas zatrudnienia jest mniejszy, również zmienia się wymiar urlopu. Kobiecie, która urodziła dziecko należy się 26 płatnego urlopu – co istotne, urlop ten musi rozpocząć się najpóźniej dwa tygodnie przed planowana datą rozwiązania. Państwo przewidziało dla pracujących w Irlandii 10 dni świat państwowych, które są zasadniczo dniami wolnymi od pracy. Opcjonalnie w sytuacjach, które wymagają od pracownika aby był w pracy, pracodawca może zaproponować inne rozwiązanie, np. zapłacić jako za dodatkowy dzień pracy.