W odróżnieniu od polskiego prawa w Irlandii nie istnieje obowiązek meldunkowy. Mimo wszystko pobyt na dłużej niż trzy miesiące powinno się zalegalizować. Turystyczne pobyty nie podlegają zgłoszeniu, jednakże wyjeżdżając do pracy na okres dłuży niż kwartał lub z zamiarem zamieszkania na stałe należy udać się na pobliski posterunek policji lub do urzędu imigracyjnego po pozwolenie na pobyt. Jedynym warunkiem uzyskania pozwolenia wydawanego zwykle na lat 5 jest udokumentowanie dochodu, czy to pochodzącego z własnej działalności, czy legalnej pracy. Wystarczy wypełnić stosowny formularz i tę sprawę mamy załatwioną. Pomimo że meldunek nie jest wymagany to aby podjąć pracę niezbędny jest numer ubezpieczenia społecznego, wydawany po udokumentowaniu miejsca zamieszkania. Jest to swego rodzaju paradoks, aczkolwiek dokument potwierdzający zamieszkanie nie jest tożsamy z meldunkiem w znaczeniu polskiego prawa. Posiadanie pozwolenia na pobyt może się przydać w sprawach urzędowych związanych z ubieganiem się o liczne ulgi i zasiłki, czy też otrzymanie mieszkania z urzędu. Planując emigracje pracowniczą w Irlandii należy mieć na uwadze również takie niuanse jak obowiązek meldunkowy. Nie dopełniając formalności nasza praca w Irlandii może przerodzić się w koszmar, pasmo porażek i bitwy urzędniczej. Nie jest trudno w tej sytuacji się poddać i wrócić do kraju, zwłaszcza gdy nie zna się języka.
praca w Irlandii dla kobiet
Fachowcy wszelkiego rodzaju są bardzo chętnie zatrudniani od wielu lat i w każdym miejscu na świecie. Również irlandzki rynek pracy cechuje się deficytem specjalistów w niektórych wąskich dziedzinach, na przykład programowaniu komputerowym, budowie maszyn, a także w pracach fizycznych wymagających pewnych kwalifikacji – na przykład w spawaniu, elektryce czy hydraulice. Jeśli mamy zatem odpowiednie kwalifikacje do wykonywania jakichś specjalistycznych prac, możemy spróbować szczęścia w Polsce, gdzie na pewno uda nam się znaleźć pracodawcę, którego zainteresuje nasza oferta, albo przehandlować swoje umiejętności na funty i zagrzać miejsce na dłużej w Irlandii, gdzie zarobimy wielokrotnie więcej niż w Polsce na swoich kwalifikacjach. Budowa domów jest branżą, która funkcjonuje bardzo sprawnie od wielu lat, jest dobrze opłacana, bo i handel nieruchomościami jest dobrym biznesem, i nie wygląda na to, by w najbliższych latach miało spaść zapotrzebowanie na murarzy i pomocników na budowie. Również irlandzki rynek pracy pełny jest ofert pracy fizycznej dla mężczyzn w Anglii, Irlandii, Szkocji czy Walii. Są to piękne kraje, w których pogoda co prawda nie rozpieszcza, ale jest na tyle łagodna, że prace budowlane można prowadzić od wczesnej wiosny do późnej jesieni, i rzadko kiedy jest to praca w pełnym słońcu, skwarze i duchocie – tutaj akurat typowo angielska pogoda jest bardzo na plus dla murarzy, którzy pracują często na wolnym powietrzu.
Rzecz jasna tym, co przyciąga nas najbardziej w możliwości pracy za granicą, są wysokie zarobki. Taka praca w Irlandii na przykład co prawda nie oferuje nam najniższej krajowej dużo większej niż w Polsce, za to za tę najniższa wypłatę możemy w Polsce kupić aż pięciokrotnie więcej! Dobra relacja wynagrodzenia do niskich cen przekłada się dla nas bardzo korzystnie, zatem po prostu opłaca się nam wyjeżdżać do krajów Wysp Brytyjskich. Zarobki tutaj są też na tyle wysokie, że za najniższą krajową swobodnie jesteśmy w stanie opłacić mieszkanie, media i wyżywienie, i jeszcze wystarczy nam pieniędzy, by wysłać coś rodzinie do Polski, a nawet odłożyć na swoje konto oszczędnościowe! Warto podejmować pracę nie tylko tam, gdzie pozwalają nam najwięcej zarobić, ale również tam, gdzie system pracy będzie dla nas najbardziej korzystny i wygodny. Dla niektórych takim korzystnym systemem jest praca zmianowa, która pozwala miewać zarówno wolne popołudnia jak i ranki, albo nawet całe dnie, gdy pracuje się w nocy. Taka często jest praca w Irlandii w różnych fabrykach trzyzmianowych i wielu Polaków bardzo chętnie się jej podejmuje. Nie dla każdego system pracy od ósmej do szesnastej i wolne wszystkie weekendy to system korzystny – niektórzy wolną wręcz pracować w weekendy, a mieć wolne pozostałe dni tygodnia.
Praca poza Polską to spore wyzwanie dla wielu osób które podróżnikami nigdy nie były i nie czują się samodzielne. To szkoła życia, nawet jeśli zatrudnienie w Irlandii oferowane jest wraz z opieką polskiego koordynatora i zakwaterowaniem poprzez pracodawcę. Gdy wyjeżdżamy pierwszy raz dobrze jest sprawdzić wszystko wcześniej, by spotkało nas jak najmniej przykrych niespodzianek i trudności. Każdy kolejny wyjazd to większa pewność siebie i łatwość w odnalezieniu się chociażby pod kątem językowym. Dobrym rozwiązaniem na początek jest kwestia wyjazdu próbnego na krotki czas. Praca sezonowa to świetna opcja. Można spróbować czy to jest kraj dla nas, czy taka forma pracy nam odpowiada. Oczywiście pracodawce można zmienić jednak ocenie podlega znacznie szerszy aspekt. Pracodawców szukających pracownika w okresie przedświątecznym, czy przed sezonem na najwyższa sprzedaż wyrobów, usług jest wielu. Bardzo często jesień jest okresem kiedy przyjmowani są pracownicy do obsługi zamówień z e-sklepów z akcji przedświątecznych wyprzedaży. Również lato jest przyjazne dla krótkoterminowej pracy w gastronomii lub turystyce. Tylko od nas zależy kiedy chcemy wyjechać i jaka praca nas bardziej pociąga, interesuje. Praca na produkcji czy magazynie to praca obciążająca fizycznie, zarazem praca w sklepie, pubie to praca wymagająca komunikacji w jeżyku angielskim, otwartości i obsługi klienta.
Nauka i przygotowanie do zawody to kluczowy element powodzenia w przyszłości. Ważną cechą wykształcenia jest znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego. Sam wyjazd zagraniczny daje okazję do podszkolenia się z języka obcego z czego tłumnie korzysta młodzież. Chętnie wyjeżdżają zwłaszcza iż za prace na praktykach otrzymują sowite wynagrodzenia. Daje im to możliwość doświadczenia wartości pracy, pozwala być z siebie dumnym i skosztować samowystarczalności finansowej. Nie każdy musi odnosić sukces, jednak warto zdobyć wiedzę, która pozwoli poczuć się pewnie na rynku pracy czy to w kraju i czy poza jego granicami. Już na etapie szkolnym dobrze jest zainteresować się doświadczeniem zawodowym. Kończąc szkolę większość pracodawców oczekuje od absolwenta doświadczenia. Dlatego też jedna z form zdobywania doświadczenia są praktyki, również te zagraniczne. To ciekawa przygoda wyjechać do pracy za granicę. Z tej okazji skorzystać można zarówno poprzez system wymiany studenckiej, współpracę szkół średnich z zagranicznymi partnerami jak tez prace wakacyjną, sezonową, dorywczą w Irlandii. Zatrudnienie w Irlandii uchodzi z atrakcyjne, jednak zanim podejmie się pracę dla pracodawcy w Irlandii warto porównać warunki pracy w Polsce. Doświadczenie za granicą ma swoje plusy, niemniej nie musisz zdobywać go w Irlandii. Bez niego też możesz sobie dobrze poradzić w kraju.
W Irlandii zasiłek pogrzebowy to Bereavement Grant, jest on świadczeniem uzależnionym od wpłat składek na ubezpieczenie społeczne (PRSI) i wypłaca się go w formie czeku jednorazowo. Zasiłek otrzymuje osoba, która poniosła koszty pogrzeby, nie zawsze musi być to osoba krewna, jednakże zawsze koszty pochówku muszą być realnie dokonane. Pomimo nazewnictwa, jakim się operuje zasiłek nie jest zależny od stanu majętności osoby, czy to zmarłej, czy też dokonującej pochówku. Wynosi on 850 euro, A żeby starać się o zasiłek pogrzebowy osoba obiegająca się musi być ubezpieczona na terenie Irlandii lub być dzieckiem bądź żoną/małżonkiem takowej osoby. Dodatkowym warunkiem jest fakt, iż zgon nastąpił po 2 lutego 99 roku oraz zmarły posiadał opłaconą stosowną ilość składek ubezpieczenia w Irlandii, względnie pobierał świadczenie społeczne na terytorium Irlandii. Wymóg ilości składek stanowi iż wymagane jest 156 PRSI lub co najmniej 26 tygodni oraz 39 tygodni w poprzednim roku podatkowym. Co więcej wymienione warunki muszą być spełnione łącznie a aplikacje złożyć można do upływu 12 miesięcy od daty zgonu przedstawiając numer PPS zmarłego, akt zgonu, rachunki wydatkowe za pogrzeb oraz wypełniony formularz BG1 w oryginałach. Można się zastanawiać po co nam ta wiedza? Otóż przydać się może kiedy nagle umrze lub zginie nam ktoś bliski. Wówczas znaczenie ma nie tylko kwestia zamieszkania osoby zmarłej ale i naszego stosunku pracy, czy praca w Irlandii była legalna itp. Wbrew pozorom to istotne kwestie o których dobrze jest wiedzieć będąc na emigracji.
Wiele osób rozmyśla nad tym jakby tu powiększyć swoja przyszłą emeryturę, pewnym rozwiązaniem jest praca w Irlandii. Aby otrzymać emeryturę, będącą niewątpliwie świadczeniem pieniężnym wykazać należy się nie tylko ukończonym 65 rokiem życia ale również stosowną ilością odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne. Odchodząc na emeryturę nie trzeba rezygnować z pracy, gdyż można w dalszym ciągu pracować nie przekraczając progu 38 euro tygodniowo oraz niewiele ponad 3000 euro rocznie. Pracę można podjąć zarówno na etat, jak i w ramach samozatrudnienia, a dochody należy objąć opłata składki ubezpieczenia. By skorzystać z prawa do standardowej emerytury należy wykazać płatność 260 składek w pełnej wysokości do czasu ukończenia 65 lat, do 5 kwietnia 2012, lub 520 składek w pełnej wysokości do czasu ukończenia 65 lat, po 6 kwietnia 2012 r. Co więcej rozpoczęcie wpłat składek musiało nastąpić przed ukończeniem 55 roku życia. Wysokość emerytury różni się w zależności od wysokości rocznej średniej kwoty składek ubezpieczenia i wynosi od 24 składek w pełnej wysokości (minimalna stawka emerytury) lub 48 składek opłaconych w pełnej wysokości (maksymalna stawka emerytury). Ostateczna wysokość emerytury jest różna w zależności od sytuacji danej osoby, gdyż na kwotę emerytury składać się może szereg dodatków za wiek, posiadane dzieci, samotne zamieszkiwanie, czy świadczenia socjalne na domowe opłaty eksploatacyjne itp.
Jeżeli nie interesuje cię praca na stanowiskach dla niewykwalifikowanego personelu, ale chętnie podjąłbyś pracę za granicą, warto jest przejrzeć oferty pracy w Irlandii dla informatyków. Polacy n rynku pracy w branży informatycznej uchodzą za zdolnych i wartych zatrudnienia. Irlandzkie firmy nie rzadko poszukują na polskim rynku programistów zamieszczając ogłoszenia rekrutacyjne na polskich portalach. To spora szans dla młodych informatyków rozpoczynających swoją karierę zawodową. Zdobycie doświadczeń w Irlandii może być bardzo pomocne w rozwijaniu swoich kompetencji. Wielu polskich informatyków, zwłaszcza programistów podejmuje zatrudnienie w Irlandii osiadając tam na stałe, chociaż są i tacy co wracają do Polski, zakładają własne firmy i odnoszą sukcesy zawodowe na wiele sposobów. To właśnie Irlandia uchodzi za informatyczne zagłębie tuż za Estonią. Większość liczących się n rynku firm działających w branży informatycznej posiada swoje siedziby w Irlandii. Tym samym polskich informatyków n zielonej wyspie nie brakuje, a jest to to dominująca grup zawodowa poza niewykwalifikowanymi pracownikami polskimi w Irlandii. Branża t coraz intensywniej się rozwija, co więcej poza rozwojem firm i zatrudnienia istotne znaczenie m także rola pracy zdalnej. Z dnia na dzień przybywa zajęć, które można wykonywać na odległość, co oznacza, iż dobrzy informatycy nie muszą wyjeżdżać z kraju aby pracować dla irlandzkich pracodawców, bowiem prace te mogą wykonywać z domu, tak mieszkając w Irlandii jak i w Polsce. Oczywiście współpracując z centralą istotne s także okresowe delegacje i spotkani na żywo. Mimo iż praktycznie wszystko można ograniczyć do komunikacji zdalnej warto jest się widywać w realu, chociażby dla integracji środowisk pracowników z całego świata.
Niektórzy są stworzeni do pracy stacjonarnej, inni wolą być wolnymi strzelcami pracując to tu, to tam, również za granicą. Praca w Irlandii jest bardzo popularna od kilkunastu lat, ja również miałam okazję wyjechać, ale tego nie zrobiłam. Nie trzeba emigrować, by móc pracować w międzynarodowym środowisku, także wśród Irlandczyków. Coraz więcej polskich firm jak i firm mających w Polsce przedstawicielstwa i oddziały oferuje delegacje zagraniczne, głównie mające charakter szkoleniowy. By przyjrzeć się rynkom w Irlandii organizowane są wyjazdy szkoleniowe. Poza szkoleniem maja one także rolę integracyjną, dzięki nim można bliżej się poznać z osobami z którymi na co dzień mailujemy, czy rozmawiamy telefonicznie. Pracuję w międzynarodowej firmie, jednak stronie od wyjazdów zagranicznych. Od czasu do czasu wyjazd zagraniczny nie jest zły, niemniej praca w delegacji to nie dla mnie. Tak mówiłam przynajmniej dwa lata temu. Pierwszy raz skierowano mnie na szkolenie w Irlandii już prawie dwa lata temu. Gdy wyjeżdżałam nie sądziłam, iż mi się spodoba ta destynacja. Po powrocie znacznie zmieniłam zdanie. Nagle spodobało mi się życie w delegacji. Od tamtego czasu odbyłam już co najmniej pięć wyjazdów studyjnych i mam nadzieje, że w dalszym ciągu będę mogła wyjeżdżać. Delegacja i praca w Irlandii to swego rodzaju urlop, bowiem szkolenia jakie są nam oferowane w irlandzkich firmach są otoczone bogatym programem rozrywkowym w typowo irlandzkim stylu. Również, kiedy Irlandczycy przybywają do Polski, musimy im zapewnić stosunkowo podobny poziom pobytu.
Nie zawsze mamy możliwości i chęci, by podjąć pracę za granicą na pełen etat. Irlandia może być krajem, w którym zagrzejemy miejsce na dłużej, ale to dopiero wtedy, gdy już przekonamy się, że dane zajęcie i konkretny pracodawca są nam pisani. Póki jednak tej wiedzy nie mamy, możemy zdecydować się tylko na krótki wyjazd, na przykład na dwa lub trzy miesiące, do przysłowiowych zbiorów owoców, do pracy na gospodarstwie rolnym lub innej, na przykład jako ratownik morski lub jako pracownik sezonowy w branży rolniczej. Są również ciekawe miejsca pracy w miejscowościach typowo turystycznych, gdzie sezonowość polega na tym, że sezon rozpoczyna się we wczesnych miesiącach zimowych, a kończy zimą. Jest to turystyka i hotelarstwo, i na terenie Irlandii również można znaleźć wielu pracodawców poszukujących pracowników tylko na osiem lub dziewięć miesięcy pracy w sezonie. Wówczas powinniśmy dostać krótką, terminową umowę, i pamiętajmy, by mimo wszystko zadbać o jej odpowiednie zabezpieczenie prawne! Pomimo wyjazdu na stosunkowo krótki czas, musimy być przez pracodawcę ubezpieczeni oraz rozliczyć się z tamtejszym urzędem skarbowym z podatku dochodowego. Praca w Irlandii jest oparta na obowiązującym tam prawie. W zasadzie nie ma możliwości pracować tam na czarno, gdyż pracodawcy narażają się wówczas na wielkie kary, które są dla nich całkowicie nieopłacalne. Najlepiej poszukiwanie zatrudnienia w Irlandii rozpocząć jeszcze w Polsce. Można to rozbić poprzez sieć. Warto jechać już na gotowe miejsce zatrudnienia, a nie szukać pracy będąc już na miejscu.