W odróżnieniu od polskiego prawa w Irlandii nie istnieje obowiązek meldunkowy. Mimo wszystko pobyt na dłużej niż trzy miesiące powinno się zalegalizować. Turystyczne pobyty nie podlegają zgłoszeniu, jednakże wyjeżdżając do pracy na okres dłuży niż kwartał lub z zamiarem zamieszkania na stałe należy udać się na pobliski posterunek policji lub do urzędu imigracyjnego po pozwolenie na pobyt. Jedynym warunkiem uzyskania pozwolenia wydawanego zwykle na lat 5 jest udokumentowanie dochodu, czy to pochodzącego z własnej działalności, czy legalnej pracy. Wystarczy wypełnić stosowny formularz i tę sprawę mamy załatwioną. Pomimo że meldunek nie jest wymagany to aby podjąć pracę niezbędny jest numer ubezpieczenia społecznego, wydawany po udokumentowaniu miejsca zamieszkania. Jest to swego rodzaju paradoks, aczkolwiek dokument potwierdzający zamieszkanie nie jest tożsamy z meldunkiem w znaczeniu polskiego prawa. Posiadanie pozwolenia na pobyt może się przydać w sprawach urzędowych związanych z ubieganiem się o liczne ulgi i zasiłki, czy też otrzymanie mieszkania z urzędu. Planując emigracje pracowniczą w Irlandii należy mieć na uwadze również takie niuanse jak obowiązek meldunkowy. Nie dopełniając formalności nasza praca w Irlandii może przerodzić się w koszmar, pasmo porażek i bitwy urzędniczej. Nie jest trudno w tej sytuacji się poddać i wrócić do kraju, zwłaszcza gdy nie zna się języka.
praca w Dublinie
Irlandia bardzo chętnie przyjmuje pod swoje skrzydła imigrantów, którym nie powiodło się w karierze zawodowej w ich rodzimym kraju, i którzy poszukują szczęścia celując właśnie w irlandzki rynek pracy. Kraj jest zatem mocno zaludniony przez przybyszów z różnych stron świata, co bywa czasem zabawne, czasem przerażające, ale daje bardzo ciekawą kulturalną mieszankę. W Irlandii imigranci najczęściej pracują jako pomoce domowe, opiekunki, budowlańcy, pracownicy restauracji i hoteli lub supermarketów. Nie są to może wymarzone zawody, w których każdy chciałby pracować, ale na pewno praca w nich pozwala się utrzymać, zaoszczędzić trochę pieniędzy na powrót do kraju i rozwijanie tam swojej dalszej kariery. Bardzo chętnie wyjeżdżamy za granicę do pracy i nie ma w tym nic dziwnego – irlandzki rynek pracy jest bardzo szeroki i brakuje w nim rąk do pracy na niektóre fizyczne stanowiska. Tak się przy okazji składa, że Irlandczycy chętnie zatrudniają Polaków na przykład na budowach nie tylko jako tanią siłę roboczą. Uważają oni nas za bardzo pracowity i sumienny naród, który pracuje szybko, z odpowiednim wyczuciem i energią, a przy okazji wydajnie. Mężczyźni, którzy myślą o tym jak szybko dorobić, a nie mają innych kwalifikacji poza umiejętnością pracy na budowie, są bardzo przydatni w Irlandii – tam mogą zarobić kilkakrotnie więcej niż na budowie w Polsce, i w ciągu sezonu zarobić dostateczne pieniądze na powrót i spełnianie marzeń.
Rzecz jasna tym, co przyciąga nas najbardziej w możliwości pracy za granicą, są wysokie zarobki. Taka praca w Irlandii na przykład co prawda nie oferuje nam najniższej krajowej dużo większej niż w Polsce, za to za tę najniższa wypłatę możemy w Polsce kupić aż pięciokrotnie więcej! Dobra relacja wynagrodzenia do niskich cen przekłada się dla nas bardzo korzystnie, zatem po prostu opłaca się nam wyjeżdżać do krajów Wysp Brytyjskich. Zarobki tutaj są też na tyle wysokie, że za najniższą krajową swobodnie jesteśmy w stanie opłacić mieszkanie, media i wyżywienie, i jeszcze wystarczy nam pieniędzy, by wysłać coś rodzinie do Polski, a nawet odłożyć na swoje konto oszczędnościowe! Warto podejmować pracę nie tylko tam, gdzie pozwalają nam najwięcej zarobić, ale również tam, gdzie system pracy będzie dla nas najbardziej korzystny i wygodny. Dla niektórych takim korzystnym systemem jest praca zmianowa, która pozwala miewać zarówno wolne popołudnia jak i ranki, albo nawet całe dnie, gdy pracuje się w nocy. Taka często jest praca w Irlandii w różnych fabrykach trzyzmianowych i wielu Polaków bardzo chętnie się jej podejmuje. Nie dla każdego system pracy od ósmej do szesnastej i wolne wszystkie weekendy to system korzystny – niektórzy wolną wręcz pracować w weekendy, a mieć wolne pozostałe dni tygodnia.
Praca poza Polską to spore wyzwanie dla wielu osób które podróżnikami nigdy nie były i nie czują się samodzielne. To szkoła życia, nawet jeśli zatrudnienie w Irlandii oferowane jest wraz z opieką polskiego koordynatora i zakwaterowaniem poprzez pracodawcę. Gdy wyjeżdżamy pierwszy raz dobrze jest sprawdzić wszystko wcześniej, by spotkało nas jak najmniej przykrych niespodzianek i trudności. Każdy kolejny wyjazd to większa pewność siebie i łatwość w odnalezieniu się chociażby pod kątem językowym. Dobrym rozwiązaniem na początek jest kwestia wyjazdu próbnego na krotki czas. Praca sezonowa to świetna opcja. Można spróbować czy to jest kraj dla nas, czy taka forma pracy nam odpowiada. Oczywiście pracodawce można zmienić jednak ocenie podlega znacznie szerszy aspekt. Pracodawców szukających pracownika w okresie przedświątecznym, czy przed sezonem na najwyższa sprzedaż wyrobów, usług jest wielu. Bardzo często jesień jest okresem kiedy przyjmowani są pracownicy do obsługi zamówień z e-sklepów z akcji przedświątecznych wyprzedaży. Również lato jest przyjazne dla krótkoterminowej pracy w gastronomii lub turystyce. Tylko od nas zależy kiedy chcemy wyjechać i jaka praca nas bardziej pociąga, interesuje. Praca na produkcji czy magazynie to praca obciążająca fizycznie, zarazem praca w sklepie, pubie to praca wymagająca komunikacji w jeżyku angielskim, otwartości i obsługi klienta.
Trudności na rynku pracy to standard nie tylko polski. W Anglii czy Irlandii również występuje bezrobocie. Pracy jest więcej, można wybierać, jednak nie zawsze jest tak jakbyśmy sobie życzyli. Czasem trudno jest odnaleźć siebie na współczesnym rynku pracy. Gdy sami nie wiemy czego oczekujemy warto dać się ponieść losowi. Czasem jedynym rozwiązaniem jest wyjazd zagraniczny. Kiedy żadna praca nas nie cieszy tylko gnębi, być może gdzieś daleko od Polski znajdziemy swoje miejsce. Próbować bezwzględnie warto aczkolwiek dobrze jest tez przeanalizować powody takiego stanu rzeczy, być może wina nie leży po stronie rynku ale nas samych. By praca sprawiała nam przyjemność a przy tym była rozwojowa i dochodowa musi być pracą wybraną przez nas samych a nie przez zbieg okoliczności, przymus czy przypadek. Zdarza się jednak i tak ze całkiem przypadkiem, praca której za nic nie chcieliśmy wykonywać wpada nam w gust i z czasem okazuje się iż to najlepsza forma samorealizacji. Taka bywa praca w Irlandii, kiedy wyjeżdżamy nie dlatego ze mamy taki kaprys ale musimy, musimy znaleźć prace i się utrzymać. Ponadto bywa ze właśnie praca na jaka przystaliśmy w pośrednictwie pracy bo innej jak raz nie było staje się naszą wymarzona, mimo braku kierunkowego wykształcenia i styczności z tą profesja wcześniej. Może być to miła niespodzianka chociaż nie zawsze jest to tak nieprzewidywalne. Doświadczenie czyni cuda, zatem trzeba spróbować, doświadczyć by móc ocenić.
Praca sezonowa większości z nas kojarzy się z sezonem wakacyjnym. Nie ma w tym skojarzeniu nic mylnego, ponieważ okres wakacyjny to okres urlopowy kiedy ludzie wyjeżdżają na wakacje. Wielu z nich wybiera się zagranicę, do krajów gdzie maja zazwyczaj gwarancję pogody. Jednak nie wszyscy wybierają wakacje na brzegiem morza czy tez przy hotelowym basenem. Niektórzy jeżdżą odpocząć na przykład w góry a jeszcze inni wybierają bardzie urozmaicony odpoczynek. Kiedyś wakacje spędzone pod namiotem czy też w przyczepie kampingowej oczywiste. Później kiedy ceny hoteli zmalały, urlopowicze skierowali swoja uwagę w ich stronę właśnie, jednak do tej pory gro osób wybiera pola kampingowe jako miejsce spędzania swoich wakacji. Ostatnio popularne stały się kampery. Są to samochody oryginalne lub przerobione, łączące w sobie samochód osoby z przyczepa kampingową. Takie kampery również zatrzymują się na polach kampingowych. W sezonie wakacyjnym właściciele takich pól mają pełne ręce pracy i potrzebują osób do pomocy przy pracy. Często zatrudniają również obcokrajowców, a z racji tego iż Polacy chętnie emigrują do Irlandii, praca w Irlandii jest dla nich na wyciągnięcie ręki. Praca na polu kampingowym ma charakter pracy dorywczej i polega na pomocy przy np. skoszeniu trawniku czy utrzymaniu w czystości pomieszczeń sanitarnych, dlatego też często nie ma wymogu znajomości języka. Praca najczęściej odbywa się w miesiącach letnich w sezonie wakacyjnym tj. od maja do września.
Irlandia jest to Państwo Europy Zachodniej położone na wyspie o tej samej nazwie. Irlandia jest również członkiem Unii Europejskiej. Przez swoich obywateli oraz obywateli innych Państw członkowskich nazywana jest zieloną wyspa. To stwierdzenie nie odbiega od stanu rzeczywistego, ponieważ Irlandia jest wyspą a w dodatku jej bujna roślinność i rozległe łąki wskazują na zielone krajobrazy tego kraju. Z racji swej roślinności oraz rozległych łąk, Irlandia jest doskonałym miejscem do rozwoju rolnictwa. Dlatego tez na terenie tego kraju istnieje wiele gospodarstw rolnych oraz hodowli zwierząt takich jak krowy, owce czy kozy. Na terenie tego kraju znajdują się również liczne fermy produkujące produkty spożywcze oraz wyroby z mleka krowiego czy też owczego. Z racji tego, iż fermy te pracują przez cały rok a nie tylko w sezonie, często ich właściciele poszukują osób chętnych do pracy także z poza granic Irlandii. Najczęściej praca w Irlandii dla polskich pracowników jest dostępna na farmach mlecznych. Od kandydatów ubiegających się o pracę na farmie mlecznej, pracodawcy oczekują biegłej znajomości języka angielskiego oraz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku na innych farmach. Najlepiej jakby kandydat posiadał referencje z poprzednich miejsc pracy. Średnia godzin pracy to 45-48 godzin tygodniowo. Dodatkowym atutem jest to, że pracodawcy najczęściej zapewniają bezpłatne zakwaterowanie dla swoich pracowników.
Przyjmując się do pracy za granicą raczej nie liczymy na ścieżkę kariery usłaną awansami i prestiżem. Wyjeżdżamy tam raczej po to, by znaleźć łatwą do znalezienia i łatwą do wykonywania pracę, przy której nie trzeba zbyt dużo myśleć ani wykazywać się zbyt dużą odpowiedzialnością, a można zarobić kilkakrotnie więcej niż w Polsce w zawodzie. Taka na przykład praca w Irlandii przy sprzątaniu biur jest bardzo popularna u osób, które w Polsce niegdyś pracowały jako pielęgniarki, nauczycielki, pracownice poczty i inne. Wyjechały one tam, gdzie można nie wykazując się wielkimi kwalifikacjami dostać pracę od ręki i zarabiać lepiej niż w Polsce. Mało tego – po kilkunastu miesiącach w jednej firmie zajmującej się sprzątaniem, taka pani ma już wystarczająco dużo znajomości, by to ona mogła wybierać sobie kolejnych pracodawców i tak wybierać zlecenia, by na przykład łączyć sobie najbardziej opłacalne zlecenia. Tym samym, przy sprzątaniu biur w Irlandii wiele kobiet żyje sobie jak pączki w maśle, sporo zarabiając, a pracując stosunkowo niewiele. Tego rodzaju praca wymaga dużej dokładności i szybkości przy wykonywaniu codziennych obowiązków. Jeśli jednak wyrobimy sobie pewne nawyki, będziemy sprzątać perfekcyjnie z powodzeniem kończąc pracę wcześniej niż zostało nam na nią przeznaczone – dzięki temu możemy szukać dodatkowych zleceń, a to zawsze procentuje. Pracy przy sprzątaniu biur jest zawsze sporo za granicą, ponieważ w tym zawodzie panuje duża rotacja i zawsze potrzebnych jest sporo nowych rąk do pracy.
Dla milionów Polaków, praca w Irlandii jawi się jak pewnego rodzaju raj na ziemi. Rzeczywiście zarobki tam są zdecydowanie większe, a życie wydaje się być spokojniejsze. Warto jednak przed podjęciem decyzji o zarobkowej emigracji, zapoznać się z realiami, jakie w danym kraju panują. To co jest istotne z punku widzenia pracownika, to oprócz zarobków również czas pracy oraz zasady udzielania i wymiar urlopu wypoczynkowego. Przeciętny czas pracy w Irlandii to przyjmując średnio 40,5 godzin tygodniowo. Pracownik, który pracuje w ciągu dnia nie dłużej niż 5 godzin, ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy. Natomiast gdy czas ten jest dłuższy czas przerwy wydłuża się do pół godziny. Pracownik ma prawo do jednego dnia przerwy w ciągu tygodnia pracy. Godziny pracy nocnej, w czasie których obowiązuje podwyższenie stawki to czas od godziny 24.00 do 7.00 rano. Natomiast wiek emerytalny w Irlandii to 66 lat, zarówno dla kobiet i mężczyzn. Pracownicy mają także prawo do urlopu wypoczynkowego udzielanego co roku. Minimalny urlop wypoczynkowy to 4 tygodnie w ciągu roku. W sytuacji gdy czas zatrudnienia jest mniejszy, również zmienia się wymiar urlopu. Kobiecie, która urodziła dziecko należy się 26 płatnego urlopu – co istotne, urlop ten musi rozpocząć się najpóźniej dwa tygodnie przed planowana datą rozwiązania. Państwo przewidziało dla pracujących w Irlandii 10 dni świat państwowych, które są zasadniczo dniami wolnymi od pracy. Opcjonalnie w sytuacjach, które wymagają od pracownika aby był w pracy, pracodawca może zaproponować inne rozwiązanie, np. zapłacić jako za dodatkowy dzień pracy.
Zarówno w powiatowym urzędzie pracy jak i wojewódzkim wisi wiele ogłoszeń zagranicznych pracodawców. Sama do powiatowego urzędu pracy trafiłam po tym, jak mój pracodawca, stwierdził, że nie wywiązuję się dość dobrze ze swoich obowiązków. Byłam załamana, strata pracy była dla mnie ogromnym szokiem. Postanowiłam, że zarejestruję się w powiatowym urzędzie pracy, ale nie będę czekała bezczynnie aż ktoś zaproponuje mi ciepłą posadkę i wygodną pracę. Sama każdego dnia czytałam tablicę ogłoszeń, i obdzwaniałam wszystkich możliwych potencjalnych pracodawców. W końcu znalazłam ogłoszenie pełne nadziei – praca w Irlandii przy sortowaniu paczek w irlandzkim przedsiębiorstwie. Pracę oferowała agencja pośrednictwa pracy, więc nie musiałam bać się ani o zakwaterowanie, ani o transport. Nie był to dla mnie szczyt marzeń ale oferowane wynagrodzenie było tak atrakcyjne, ze za miesiąc w Irlandii mogłabym utrzymać się przez rok w Polsce, w dodatku przy tym ile poprzednio zarabiałam była to fortuna. To mi zdecydowanie odpowiadało, a zatem wykonałam natychmiast telefon do agencji, i po dłuższej wnikliwej rozmowie zdecydowałam, że wyjadę. Pracodawcy zależało abym znała przynajmniej podstawy angielskiego by móc się ze mną dogadać, nie było z tym problemy, odświeżyłam widzę i spełniłam oczekiwania.