W Polsce trudno jest tak naprawdę znaleźć młodemu człowiekowi wartościową pracę, która pozwoli utrzymać rodzinę, a jednocześnie nie zmusi do podejmowania pracy na kilku etatach, byleby tylko udało się związać koniec z końcem. Niewiele osób może się pochwalić dobrą pracą, jeśli nie ma wykształcenia kierunkowego i nie mieszka w dużym mieście. Dlatego dla wielu osób dobrym sposobem na życie jest praca w Irlandii, gdzie zarobki są zbliżone, ale wypłacane w funtach. W praktyce oznacza to, że nawet pracując za najniższą irlandzką krajową, można swobodnie utrzymać się tam na skromnym poziomie i jeszcze odłożyć większe pieniądze na niezbędne wydatki w Polsce. Wiele osób wyjeżdża do Irlandii, ponieważ tam mają szansę dostać bardziej wartościową pracę. Na przykład mogą tam pracować przy sprzątaniu mieszkań lub biur, ale mieć dużą liczbę dobrze płatnych zleceń, dzięki którym będą w stanie zarabiać dużo więcej niż najniższa krajowa. Inne osoby w Irlandii podejmują pracę zgodną ze swoim wykształceniem kierunkowym. Dzięki temu mają szansę na rozwój zawodowy oraz zdobywanie kwalifikacji na wysokim, europejskim poziomie. Nie każdy wyjeżdża do Irlandii na klasyczny zmywak. Bardzo wiele osób z wyższym wykształceniem jedzie tam, by wreszcie realizować się zawodowo, a przy okazji zarabiać kilkakrotnie więcej niż w Polsce na zbliżonych stanowiskach. Obecnie emigracja dla wielu młodych Polaków jest jedynym rozsądnym sposobem na to, by dorobić się własnego mieszkania, spełnić swoje marzenia i zacząć żyć na naprawdę przyzwoitym poziomie.
irlandia ogłoszenia
Wielu z nas myśli że nie uda się znaleźć pracy za granica bez znajomość języka. Chodzi tutaj o język angielski, który jest w wielu krajach językiem urzędowym, a nawet jeśli nie jest, jest to najpopularniejszy język na świecie i w większości krajów można się w nim swobodnie porozumieć z innymi. To prawda, że im lepiej zna się język, tym lepsze stanowisko pracy można uzyskać. Jednak w internecie znajdują się ogłoszenia o pracy gdzie nie wymagana jest znajomość języka. Na portalach internetowych odnajdujemy duża liczbę takich ogłoszeń. Większość z nich dotyczy jednak pracy fizycznej lub pracy przy linii produkcyjnej. Aby pracownik, który nie zna języka jakim posługują się mieszkańcy kraju w jakim chce podjąć pracę, nie czuł się nieswojo, w ogłoszeniach często zaznacza się, iż jest możliwość podjęcia pracy przez pary. Ostatnio pojawiło się właśnie tego typu ogłoszenie i dotyczyło ono pracy w sortowni znajdującej się na terenie Irlandii. Praca w Irlandii na stanowisku pracownika sortowni była kierowana do osób które nie posługują się językiem angielskim. Od kandydatów nie oczekiwano również doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Oczywiście znajomość języka i doświadczenie były mile widziane, jednak nie wymagane. Praca w sortowni polegała na ostatecznym oczyszczaniu materiału z resztek jakie pozostawiły maszyny, które wstępnie sortują towar. Chodziło o usuwanie z towaru resztek folii, plastiku czy kartonu i papieru oraz dalsze przygotowanie towaru. Praca odbywała się w systemie zmianowym.
W dzisiejszych czasach jedzenie mięsa jest piętnowane. Promowanie zdrowej żywności, stawia na warzywa i owoce, a przechodzenie na weganizm i wegetarianizm jest bardzo w modzie. Jest również wiele organizacji ekologicznych które piętnuje jedzenie mięsa przez wgląd na niemal hurtowy ubój zwierząt oraz warunki w jakich są przetrzymywane. Oczywiście prawo zakłada humanitarny ubój zwierząt i ich śmierć ma być szybka i bezbolesna. No cóż, praca na pewno nie należy do najprzyjemniejszych, ale ktoś ja musi wykonywać. Rzeźnik – bo o nim mowa to osoba, która zajmuje się rozdzielaniem mięsa i porcjowaniem go. Kiedyś bardzo popularny, dziś wyparty z rynku zawód, dlatego też tak trudno o dobrego i doświadczonego pracownika. Nie tylko nasze rodzime firmy mają problem ze znalezieniem osoby na takie stanowisko prac, ale również za granica trwają poszukiwania. Ostatnio ukazało się ogłoszenie o zapotrzebowaniu na pracownika na stanowisko rzeźnika dla firmy z Irlandii. Praca w Irlandii była dostępna tylko dla osób posiadających doświadczenie w zawodzie. Pracodawca zaznaczył w ogłoszeniu, że praca jest możliwa do podjęcia od zaraz a kontrakt przewidywał pracę na okres sześciu miesięcy. Pracodawca zapewniał bezpłatne zakwaterowanie oraz zwrot kosztów podróży. Od pracownika oczekiwał dobrej kondycji i tężyzny fizycznej oraz zaangażowania w wykonywana pracę. Doświadczenie w tym zawodzie było potrzebne do odpowiedniego porcjowania mięsa oraz do odpowiedniego posługiwania się nożem i toporem, w taki sposób aby nie zrobić sobie ani innym pracownikom krzywdy.
Opieka nad dziećmi potrafi być bardzo uciążliwa i wiedzą to doskonale nie tylko rodzice i nauczyciele, ale również dziadkowie i opiekunki do dzieci. Potrzeba mnóstwo energii, by opiekować się cudzym dzieckiem, by nie stała się mu krzywda, a jednocześnie wychowywać dziecko według zasad wpojonych przez rodziców. Często opiekunki twierdzą, że to ostatnie jest najtrudniejsze do osiągnięcia, gdy nasze poglądy nie pokrywają się z poglądami pracodawcy. Dlatego wykonywanie pracy opiekunki na etat w Polsce jest niewspółmiernie odpowiedzialne do zarobków. O wiele lepsza jest praca w Irlandii jako opiekunka do dzieci, gdzie za tę sama usługę co w Polsce otrzymuje się na przykład pięciokrotnie wyższe wynagrodzenie. W Irlandii bardzo wiele młodych mam kilka miesięcy po urodzeniu dziecka wraca do pracy, poszukując niań na pełen etat, na dłuższy okres. Co więcej, funkcjonują różne agencje dla niań i dzięki temu można taką prace znaleźć legalnie, z korzyściami finansowymi zarówno dla Polaka przyjeżdżającego tam pracować, jak i dla rodzica poszukującego niani. Pracując w Irlandii przy opiece nad dzieckiem warto rozważyć opcję zamieszkania z rodziną, dla której się pracuje. Oznaczać to będzie prawdopodobnie nieco więcej nadużyć, ale przy tym jest to duże obniżenie kosztów utrzymania – gdy nie płaci się za mieszkanie, a często też za jedzenie lub pranie. Dzięki temu opiekunowie mają nianie na wyciągnięcie ręki, a ona całą wypłatę może przeznaczać na oszczędności, nie musi też dojeżdżać do pracy ani robić do niej kanapek.
Osoby, które są zapytane co sprawia, że praca w Irlandii wyróżnia się na plus wśród innych ofert w kraju i zagranicą, na pierwszy miejscu podają zarobki. Jednak tuż za nimi znajduje się atmosfera i kultura pracy. W kraju tym czymś normalnym jest, że szef czy menadżer firmy stosuje pozytywne wzmocnienie i słowa „good job” są na porządku dziennym. Pracownik w Irlandii nie jest anonimowy, a jego praca jest doceniania, nie tylko w sposób werbalny. Pewnego rodzaju standardem są różne bonusy i dodatki motywacyjne. W kulturze wielu firm przyjął się zwyczaj osobistych wyróżnień pracowników, czy całych zespołów. Odbywa się to zazwyczaj w czasie firmowej imprezy, a sami nagrodzeni otrzymują upominki np. w postaci darmowych karnetów na stołówkę. Można odnieść wrażenie, że nawet w najprężniej działających, irlandzkich korporacjach nikt się nigdzie nie spieszy, a nawet najtrudniejsze zadanie nie powoduje stresu. Tym co charakterystyczne, to z pozoru chłodni i zdystansowani Irlandczycy lubią spędzać ze współpracownikami, czas po pracy, w pubach. Często również organizuje się w samych firmach spotkania integracyjne np. z okazji różnych świąt, które cieszą się bardzo duża popularnością. Tym co ma znaczenie jest również szczera komunikacja i zaufanie. Jeśli pracownik jest chory dzwoni do pracodawcy i oznajmia mu, ze jest chory i nie przyjdzie do pracy. Nikt nie podejrzewa o symulowanie, gdyż oszustwo zwyczajnie się nie opłaca. Irlandczycy są bardzo rodzinni i wszystkie wartości, które są z nią związane są bardzo ważne, a wydarzenia celebrowane, także w pracowniczym gronie.
Wydawać by się mogło że wyjeżdżając czy poszukując pracy w Irlandii będziemy aplikować do Irlandzkich firm. Jakie jest nasze zdziwienie, kiedy na portalach z ogłoszeniami o pracę, w zakładce praca w Irlandii odnajdujemy Polskie firmy które rekrutują pracowników. Otóż w dzisiejszych czasach nie jest to nowe zjawisko. Mogło by to dziwić kilka lat temu, że nasi rodacy posiadają firmy zagranicą i jeszcze poszukują do tych firm pracowników. Otwarcie granic oznaczało nie tylko swobodny przepływ turystów pomiędzy Państwami ale także swobodny przepływ towarów i rozwijającą się gospodarkę. Państwa członkowskie Unii Europejskiej nie posiadają zakazów przy zakładaniu firmy poza granicami kraju macierzystego. Tak więc firmę można prowadzić nie tylko w Polsce, ponieważ nic nie stoi na przeszkodzie aby założyć ją np. w Irlandii. Trzeba tylko wczytać się w przepisy i procedury zakładania własnej działalności gospodarczej, spełnić formalności, udać się do odpowiedniego Urzędu i gotowe. Poza tym system podatkowy w Irlandii jest bardziej przyjazny dla przedsiębiorców niż system w Polsce. Nie ma tak skomplikowanych paragrafów i tysięcy formularzy do wypełnienia, dlatego tez wiele osób decyduje się na założenie firmy poza granicami naszego kraju. Oczywiście realia rynku są podobne i tez trzeba zdobywać nowych klientów i dbać o nich aby nie utracić pozycji na rynku. Jak widać wiele osób, które zdecydowały się na taki krok prowadza swoje firmy już kilka lat i dalej świetnie prosperują i się rozwijają.
W czasach masowych wyjazdów polaków za granicę w celach zarobkowych, bardzo popularna była Anglia. Cieszyła się dużym zainteresowaniem, ponieważ jest dosyć blisko położona i połączenie samolotowe jest dobre. Była tez bardzo popularna z racji tego, że można było znaleźć szybo pracę. Jednak nie tylko do Anglii wyjeżdżali nasi rodacy. Kolejna destynacja na mapie wyjazdów za pracą była Irlandia. W tym kraju podobnie jak w Anglii można było znaleźć szybko pracę zarobkową. Ale praca w Irlandii oprócz dużych zarobków ma jeszcze swoje inne zalety. Irlandia jest wyspą, w dodatku bardzo malownicza. Na jej powierzchnie rozpościerają się wielkie, trawiaste niziny które zadowolą gusta widokowe nawet najbardziej wybrednych osób. Widoki są przepiękne. Klifowe wybrzeże oraz piękne łąki tworzą bardzo malowniczy krajobraz. Osoby żyjące i pracujące w Irlandii muszą przyzwyczaić się jednak do klimatu wyspy który różni się od klimatu jaki jest w Polsce. W naszym kraju mamy cztery pory roku i każda odznacza się czymś innym. W zimie mrozy i śnieg, lato upalne i burzowe. Do tego jesteśmy przyzwyczajeni. Natomiast na wyspie jest raczej ustabilizowana temperatura z racji bliskości morza. Często występują zamglenia, jest wilgotno i wietrznie. Często tez pada. Temperatury nie różnią się znacznie od siebie w zależności od pory roku. Tak więc większość osób ma problemy a zaaklimatyzowaniem się i często narzeka na katar i przeziębienie. Jednak z czasem przyzwyczajają się do takiej pogody.
W Polsce legalna praca staje się rarytasem. Śmieciowe umowy i pensje pod stołem to codzienność zarówno w zakładach przemysłowych, na budowach i w sklepach. W wielu małych firmach nie mamy wiele do powiedzenia, jeśli nie godzimy się na takie warunki przyjdą inni, którzy mając nóż na gardle się zgodzą. Tym samym sytuacja staje się paradoksalna i coraz trudniejsza, frustrująca dla wielu osób, które mimo chęci nie potrafią wyjść z biedy i jednocześnie szarej strefy. Mimo iż zarabia się niewiele to w dodatku jest to praca bez chorobowego, urlopu i jakiegokolwiek zabezpieczenia na przyszłość, nie licząca się do stażu pracy. Od co najmniej pięciu lat pracowałem wciąż w szarej strefie. W pewnym momencie powiedziałem sobie dość. Niestety w kraju ciężko było mi znaleźć jakąkolwiek legalna pracę, więc zdecydowałem się wyjechać. Czasy kiedy praca za granicą była nielegalna już dawno minęły. Nie opłaca się pracodawcom takie ryzyko, za to pracownikom opłaca się pracować legalnie. Byłem mocno zdziwiony jak to jest pracować legalnie. Praca w Irlandii okazała się odpowiednia dla mnie. Szkoda tylko że tak daleko od domu i najbliższych. Pod kątem obowiązków i praw pracownika nie mogę narzekać i wszystkim polecam, bowiem zabezpieczenie pracownika w Irlandii jest na wysokim poziomie i w kontekście służby zdrowia i zabezpieczenia emerytalnego a także w kontekście ścieżki rozwoju zawodowego i awansu. Wraz ze mną wyjechało z kraju kilka osób z sąsiedztwa, jednak pojechały one do Anglii i Niemiec. Dziś możemy porównać, kto trafił lepiej i okazuje się, iż Irlandia to najlepsze miejsce dla Polaka szukającego zatrudnienia wraz z dodatkami, niekoniecznie socjalnymi.
Jednym z największych minusów pracy za granicą jest odległość od domu i często oderwanie od rodziny. W dużej części do pracy za granicą wyjeżdżają mężczyźni zostawiając w domu żony i dzieci. Tęsknota za rodzina jest więc niemal stałym elementem takich kontraktowych wyjazdów. Praca w Irlandii nie jest w tej materii żadnym wyjątkiem, a wręcz przeciwnie jest nawet bardziej wymagająca, zwłaszcza że Irlandii to daleko położona wyspa. Dzisiejsze czasy to bez wątpienia duże ułatwienie w tej materii. Dzięki komunikatorom internetowym można rozmawiać z rodziną w zasadzie bez ponoszenia żadnych kosztów. Jest sporo ludzi, którzy pracując w Irlandii poprzez komunikator internetowy rozmawiają ze swoimi rodzinami jedząc na przykład wspólne obiady. Innym aspektem ułatwiającym pracę w Irlandii, a dokładnie problemy wynikające z rozstania z rodziną są możliwości dotyczące tanich linii lotniczych. Często koszty lotów są tak niewielkie, że opłaca się lecieć na przykład na weekend do Polski. Gdy nie zabiera się bagażu, wówczas koszt takiego wyjazdu można ograniczyć do symbolicznych stu euro, a czasem i mniej. Oczywiście im wcześniej kupi się bilet lotniczy tym będzie on tańszy. Wiadomo jednak, że nie jest łatwo zaplanować wyjazd z miesięcznym wyprzedzeniem, zwłaszcza gdy pracuje się na tak zwanym kontrakcie. Jednak rozstania z rodzinami, bliskimi osobami są rekompensowane przez naprawdę dobre pieniądze jakie można zarobić w Irlandii. Jest to bez wątpienia jeden z lepszych krajów gdzie można wyjechać za pracą.
Praca poza granicami jest przede wszystkim dobrze płatna i dlatego cieszy się takim powodzeniem. Jednak praca w Irlandii czy też w innym kraju naszego kontynentu wymaga przejścia procesu rekrutacyjnego, który to jest podobny do siebie. Rozmowa rekrutacyjna to niewodzony element takiego procesu. Jednak wyjazd do Irlandii by rozmawiać na temat pracy jest zbyt kosztowny, zwłaszcza jeżeli taka rozmowa rekrutacyjna odbyła by się ze skutkiem negatywnym. Dobrą alternatywą do takich rozmów może być siec i rozmowy przez popularne komunikatory internetowe. Jak wygląda rekrutacja wśród fachowców z branży budowlanej czy innej? Wygląda to dość normalnie. Poszukujący pracy umawia się poprzez pocztę elektroniczną na rozmowę z pracodawcą na określona godzinę w określonym dniu. Jest to ciekawa forma, która oszczędza sporo czasu obydwóm stronom takiej rozmowy. Dla nas Polaków ma to jednak o tyle znaczenie, że nie mamy potrzeby wyjazdu do Irlandii by odbyć właśnie taką rozmowę. Oczywiście rozmowa taka odbywa się w języku angielskim, który jest językiem na co dzień używanym w Irlandii. Po takiej rozmowie pracodawca podejmując decyzję o zatrudnianiu zapewnia często pracownikowi z Polski możliwość kwaterunku. Wówczas pracownik z Polski lecąc do Irlandii nastawia się już na konkretnego pracodawcę, co daje mu spory komfort psychiczny. Oczywiście zawsze pierwsza umowa z pracodawcą jest na okres próbny, jednak jest to standard już na całym świecie, w tym i w Polsce.