Irlandia to dość odległy Polsce kraj, do którego zmierzają liczne grupy polskich pracowników w sile wieku. Z jednej strony dzięki temu zjawisku na polskim rynku pracy drgnęło i zmniejszyła się stopa bezrobocia, podwyższono stawki za pracę, jednak z drugiej strony odpływ młodych pracowników bez zamiaru powrotu do kraju jest niepokojący pod kątem gospodarki narodowej w dłuższej perspektywie czasu. Powody wyjazdów na emigracje przestają być zarobkowe, co tym bardziej niepokoi. O ile jeszcze kilka lat temu chodziło młodzieży wyjeżdżającej do Irlandii o prace, wyższe wynagrodzenia i rozwój, tak dziś to swego rodzaju moda i owczy pęd. Praca w Irlandii przestała być już tak atrakcyjna jak kiedyś a mimo to spora ilość młodych Polaków kończąc szkołę średnią podejmuje się wyjazdu. Dlaczego? Młodzież mówi o perspektywach, tymczasem nawet nie próbuje niczego w Polsce spróbować, a tym bardziej zmieniać. Wyjazd do Irlandii nie jest pomysłem złym ale też nie zawsze optymalnym. Zanim ocenimy negatywnie polski rynek pracy sprawdźmy czy faktycznie jest tak źle. Coraz częściej w Irlandii młodzi doświadczają dokładnie tych samych trudności co w Polsce, jednak na irlandzkiej ziemi im to nie przeszkadza. Jeżeli po pewnym czasie wnioski podsuwają pomysł powrotu do kraju to dobrze, ale jeśli nie to smutne, iż Polacy nie chcą mieszkać w Polsce, wolą w podobnych warunkach rozwijać się, kształcić, pracować i zakładać rodziny w Irlandii.
Rzadko ciekawa posada idzie w parze z dobrym wynagrodzeniem. Częściej jeśli znajdziemy dobrze płatną pracę okazuje się iż płac anie jest an satysfakcjonującym nas poziomie. Jeszcze częściej zdarzają się dobrze płatne prace jednak kompletnie nie dla nas, nie są one ani rozwojowe, ani zgodne z naszymi zamiłowaniami, pasjami czy wykształceniem. Co wtedy wybrać? To trudne, bowiem pierwsza opcja wróży dobrze dla naszego samopoczucia i kariery zawodowej, zaś druga to opcja wysokich zarobków. Praca w Irlandii może być i opłacalna i ciekawa, jednak wymaga spokojnego przeszukiwania ofert. Nie zawsze jest ona dostępna od ręki, na już. Czasem trzeba poczekać cierpliwe, porozsyłać swoja aplikacje z gotowością do pracy i czekać. Poszukiwania pracy za granica nieco się różnią od rekrutacji krajowej. O wiele trudniej szuka się pracy na odległość, zwłaszcza gdy nie interesuje nas praca na produkcji, w kawiarni czy gdzieś na magazynie. Gdy szukamy konkretnych ofert w wybranym zawodzie zawodzi przeglądanie portali z ogłoszeniami drobnymi. Potrzebna jest szersza znajomość rynku i najlepiej znajomości osób którym udało się znaleźć wymarzoną prace w Irlandii. Być może podpowiedzą gdzie i jak szukać by znaleźć, a nie tylko spędzać czas na szukaniu. Czasem nie warto grymasić i skorzystać z oferty nie do końca spełniającej nasze oczekiwania. Może nam ona otworzyć wrota możliwości do lepszej pracy i awansu na jaki zasługujemy.
Gdy planujemy dokąd wyjedziemy do pracy pod uwagę bierzemy nie tylko te kraje które są najpopularniejsze, ale i to gdzie Polacy są mile widziani i dobrze traktowani jako pracownicy. Takim krajem bez wątpienia jest Irlandia. Raca w Irlandii wymaga wysiłku, ale wysiłek ten jest nagradzany uczciwie przez irlandzkich pracodawców. Irlandczycy jako współpracownicy są bardzo miłymi i kompetentnymi, pracowitymi kolegami. Atmosfera w pracy i stosunki z pracodawcą. Relacje ze współpracownikami winny być pozytywne, wówczas motywują, dodają energii i sprawiają iż pobyt poza rodzinnym krajem jest łatwiejszy, bardziej znośny. Irlandczycy nie dzielą pracowników na tych z Irlandii i tych spoza, czy też nie wyodrębniają Polaków jak bywa to w innych krajach. Polacy po pracy mogą liczyć na towarzystwo ze strony Irlandczyków co jest dużym plusem wyjazdu właśnie w te strony. Tak bywa nie tylko na prowincji ale także w większych miastach. Ponadto w miastach w Irlandii jest bardzo wielu rodaków którzy wyjechali i zostali w Irlandii na stałe już ładnych kilkanaście lat temu. Wzrasta nowe pokolenie Polonii w Irlandii, co jeszcze bardziej przyciąga do tego kraju. Coraz częściej proponowane Polakom oferty pracy w Irlandii prezentowane na polskich portalach internetowych to oferty pracy w polskich firmach w Irlandii, prowadzonych przez Polaków. To ewenement na skalę Europy jak wielu przedsiębiorców z Polski sięgnęło po samozatrudnienie właśnie w tym miejscu.
Zanim podejmiemy się wyzwania wyjazdu dobrze jest zorientować się jak wygląda w praktyce praca w Irlandii, która nas urzekła lub która mamy zamiar wykonywać. Niestety rzadko wyjeżdżamy do prac takich samych jakie wykonujemy tutaj w Polsce, zgodnych z wykształceniem, pasją i preferencjami. Często są to zupełnie nam nowe i nieznane stanowiska, o których niewiele wiemy nawet jeśli mielibyśmy je zajmować na polskim rynku a co dopiero irlandzkim. Dzień pracy w Irlandii wygląda nieco inaczej niż w Polsce. Wiele też zależy od tego gdzie pracujemy. Pracując w fabryce musimy wstawać wcześnie, a praca w Irlandii czy Polsce wiele się nie różni. Jednak pracując w centrum handlowym już odczujemy różnicę, podobnie jak pracując w biurze. O ile praca w zakładach przemysłowych to podobnie jak wszędzie trzyzmianowy system pracy, czasem dwuzmianowy bez zbędnych przerw, przestojów, to w przypadku prac w usługach, urzędach, biurach bankach pracuje się zdecydowanie mniej. Co ciekawe instytucje te są otwierane znacznie później niż w Polsce, a zamykane podobnie. Jeszcze jedna różnicą są tygodniowe pensje. Dość typowym irlandzkim rozwiązaniem jest wyplata co tydzień zamiast miesięcznego naliczenia wynagrodzenia. Inne są także opłaty i rozliczenia na samozatrudnieniu. Prowadzenie własnej firmy w Irlandii się na prawdę opłaca. To oferta dla osób z doświadczeniem w pracy za granicą,a le też kolejna z opcji.
Gdy doskwierają ci dojazdy do pracy warto pomyśleć o jej zmianie. W grę wchodzi praca bliżej miejsca zamieszkania lub, no właśnie – emigracja z kraju. W tej drugiej opcji do pracy mamy jeszcze dalej ale za to nie dojeżdżamy codziennie a do domu na odmianę zjeżdżamy maksymalnie raz w tygodniu. Gdy wybieramy Irlandię zjazdy do domu są zwykle rzadsze. Dla upartych raz w miesiącu ale najczęściej z okazji świat, dłuższych przerw, weekendów itp. Bardzo rzadko wyjeżdżając za grancie do pracy można liczyć na wsparcie finansowe dojazdu ze strony pracodawcy. Co prawda często są organizowane przejazdy busami firmowymi lub zamawianymi przez pośredników pracy to jednak koszty ponoszą pracownicy. Zdarza się iż agencja pracy chcąc zachęcić do skorzystania z jej oferty pracy w Irlandii zapewnia darmowy dojazd na miejsce. Mimo wszystko trzeba liczyć się z tym iż powrót do kraju to już koszt pracownika, podobnie wszelkie zjazdy miedzykontraktowe. Na szczęście między Polską a Irlandią funkcjonują tanie linie lotnicze, a także organizowane są busy w atrakcyjnych cenach. Dzięki temu Irlandia nie jest nam już tak odległa. To kwestia przyzwyczajenia, przywyknięcia do takich a nie innych warunków pracy. Nie jest to ławę, niemniej coś za coś. Chcąc zarabiać więcej i lepiej trzeba poświecić się i podołać odległości.
Niektórzy wyjeżdżając szukają pracy tymczasowej, pojedynczych kontraktów zamkniętych w ramach czasowych, inni zaś poszukują stałego etatu na dłużej, z perspektywą zamieszkania w Irlandii na stałe. Podobnie jak w wielu innych krajach również w Irlandii istnieje spore zapotrzebowanie na opiekunów i opiekunki osób starszych. Praca w Irlandii w opiece to atrakcyjny zarobek w przyjaznej atmosferze. Warto wiedzieć iż standardy opieki są w Irlandii bardzo wysokie. Seniorzy maja rozbudowany system opieki zdrowotnej, rehabilitacji jak i spędzania czasu wolnego. Opiekunowie seniorów zajmują się przede wszystkim asystą w życiu codziennym i czynnościach zwykłego funkcjonowania. Praca tego rodzaju wymaga empatii i przekonania. Nie jest łatwo opiekować się obcą osobą w dodatku w języku obcym się z nią komunikując. Mimo to jest to również doskonałe doświadczenie i test własnych umiejętności, siły charakteru. Wynagrodzenie opiekunów oferowane jest jako adekwatne do wysiłku i trudu włożonego w obowiązki pracownicze. Co do zasady preferowani są mężczyźni do pracy w domach opieki, którzy maja siłę na dźwiganie seniorów, przenoszenie ich w toalecie itp. Co ważne aplikując na takie stanowisko warto posiadać kwalifikacje opiekuna osoby starszej które można zdobyć poprzez ukończenie w Polsce kursu lub studiów podyplomowych. Opiekun z kwalifikacjami jak również doświadczeniem w opiece, stażem pracy w Polsce czy za granicą może liczyć na wyższe zarobki i lepsza pracę.
Pracę za granicą można śmiało łączyć z nauką w collegu, kursami zawodowymi i innymi formami nauki. By utrzymać się wystarczy niewielka suma będąc zaledwie częścią wynagrodzenia jakie można wypracować w ciągu miesiąca. Oczywiście wiele zależy od standardu życia. Jeżeli zależy nam na mieszkaniu samodzielnym musimy wiedzieć iż koszty jego utrzymania, wynajmu nie będą znikome jak w przypadku wynajmu pokoju w mieszkaniach studenckich. Jeżeli studiujemy warto wybierać na wyjazd okres wakacyjny. Zaliczając sesję w miarę wcześnie jesteśmy do dyspozycji pracodawcy już od czerwca do października. Czasem można sobie również pozwolić na nieco wolnego w październiku, stąd też zatrudnienie w Irlandii możemy pociągnąć przez ponad cztery miesiące. To okres bardzo obfity w prace sezonowe zarówno w ogródkach piwnych jak i fabrykach czy przy zbiorach rolnych. Są to świetne oferty pracy tymczasowej dla studentów. Wynagrodzenie za taki okres spokojnie może wystarczyć na pokrycie wydatków przez całe pozostałe siedem, osiem miesięcy. Łączenie pracy i nauki w Irlandii także jest realne, jednak wymaga znajomości angielskiego. Rozmaite programy wspierające studentów w Irlandii umożliwiają pożyczki na rzecz czesnego i naukę w Irlandii. Prace oferowane studentom to często prace na część etatu lub w elastycznym grafiku godzin, co uwzględnia potrzeby edukacyjne. Zdecydowanie są to warunki bardziej przyjazne do rozwoju zawodowego, zdobywania pierwszych doświadczeń pracowniczych w połączeniu z nauką.
Oferty pracy za granicą rzadko wymagają doświadczenia, a skupiają się na posiadanych kompetencjach. Jeżeli wiemy, ze damy radę pracować na stanowisku barmana czy operatora produkcji śmiało możemy aplikować a nasza aplikacja nie zostanie odrzucona z uwagi na brak doświadczenia, wręcz przeciwnie. Niestety praca bez stażu to widmo niższych zarobków, jednak już po kilku miesiącach doświadczenia można liczyć na awans, czy podwyżkę. W końcu od czegoś trzeba zacząć. W Irlandii jest to zdecydowanie prostsze niżeli w Polsce. Ofert pracy do przyuczenia jest więcej, a sam proces wdrożenia pracownika w tajniki zawodu bardziej przyjazny pracownikowi. Za granicą nie liczy się staż pracy a umiejętności i werwa do pracy. Dlatego praca w Irlandii jest tak atrakcyjna dla młodzieży. Przede wszystkim można wyjechać i zarobić swoje na drobne wydatki, studia, czy mieszkanie, pierwszy samochodów. Nie potrzeba ku temu lat doświadczenia, a wystarczy chęć do pracy i dobra motywacja do nauki, podejmowania nowych obowiązków. Wielu pracodawców oferuje zatrudnienie w Irlandii z możliwością przyuczenia. Co więcej przyjmowane są także osoby słabo znające angielski. To największy atut wyjazdu. Praktycznie wszyscy, którzy wracają z Irlandii podkreślają zaletę pracy za granicą jaką jest szybka i łatwa nauka języka. Zamiast wyjeżdżać na wymianę studencką wystarczy wyjechać do pracy sezonowej w Irlandii a efekt będzie ten sam lub nawet lepszy. Kontakt z językiem codziennym, potocznym i rozwój umiejętności dogadywania się. Otwartości w komunikacji wymusza praca.
W nowej pracy zawsze trzeba się czegoś nauczyć. Nauka rozwija, dlatego nie powinniśmy się bronić przed niezaznanym a podejmować wyzwanie zdobywania coraz szerszej wiedzy i doświadczenia. Każdy wyjazd zagraniczny to wielka przygoda, dlatego praca w Irlandii może być nie tylko okazja do zarobku sporych sum pieniędzy, ale przede wszystkim poznania czegoś innego, nowego a dodatkowo nauczenia się, również pokory. W Irlandii podjąć prace można zarówno w pubie, hotelu, fabryce jak również jako kierowca czy doradca bankowy. Wszystko zależy do umiemy, co chwielibyśmy robić i na jakich warunkach zaczynać pracę. Nie zawsze wszystko jest takie na jakie liczymy, nie zawsze faktycznie okazuje się takie jakie nam obiecywano, jednak warto jest spróbować, doświadczyć i móc ocenić względem siebie, czy było warto poświęcić czas i energię na taką właśnie przygodę. Wyjazd za pracą do Irlandii może okazać się niezwykle edukacyjny. Kiedy musimy opanować wiele umiejętności w błyskawicznym tempie, krótkim czasie mamy szanse sprawdzić swe możliwości naukowe. Często pośrednicy pracy i sami pracodawcy stawiają podstawowy warunek jakim jest zdolność nauki, szybkie przyswajanie wiedzy, również tej językowej. Jeżeli czujemy się na siłach podjąć pracę w której nie mamy doświadczenia musimy liczyć się z tym jak wiele rzeczy będziemy musieli się nauczyć. Czas na naukę jest ograniczony. Pracownicy są oceniani, ich zdolności i motywacja do nauki oraz pracy zarazem. Praca w Irlandii bywa ciekawa i atrakcyjna pod wieloma względami.
Nie zawsze powodem zmian w życiu zawodowym jest rutyna i chęć rozwoju. Czasami to bezrobocie, brak perspektyw na awans i marne zarobki popychają ans w kierunku porzucenia dotychczasowych wysiłków i radykalnych zmian. Jedna z takich zmian jest praca na emigracji. Praca w Irlandii może wydawać siew tym momencie najlepszym rozwiązaniem, jaka by ona nie była. Bywa że zdrowo jest porzucić stanowisko kierownicze na pewien czas aby popracować fizycznie jako szeregowy pracownik. Z takich eksperymentów bywają większe pieniądze ale również można odzyskać radość z pracy, satysfakcje i nową drogę kariery. Zdarza się iż wyjeżdżamy z kraju jakoś sprzedawcy a wracamy jako budowlańcy lub przeciwnie. Nowy kraj to nowe możliwości. Zwykle przybywając do Irlandii musimy się przystosować przystając na takie prace jakie są nam oferowane i jakich jesteśmy w stanie dokonać. Bardzo często to właśnie w tym momencie odkrywamy nasz skrywany potencjał, talent i zamiłowanie do zupełnie czegoś innego niż kilka lat wcześniej. Elastyczność polskich pracowników nie am granic i właśnie za to są tak lubianymi pracownikami przez zachodnich pracodawców. Chętnie się uczą i zmieniają profesje, czerpiąc zadowolenie z rozwoju. Przy okazji maja szansę zarabiać godziwie, by stać ich było na naukę i zabawę. To ważny element i cecha rynku pracy w Irlandii której brakuje w Polsce, a która jest kluczowa dla młodych ludzi podejmujących pierwszą pracę.