Nie zawsze mamy możliwości i chęci, by podjąć pracę za granicą na pełen etat. Irlandia może być krajem, w którym zagrzejemy miejsce na dłużej, ale to dopiero wtedy, gdy już przekonamy się, że dane zajęcie i konkretny pracodawca są nam pisani. Póki jednak tej wiedzy nie mamy, możemy zdecydować się tylko na krótki wyjazd, na przykład na dwa lub trzy miesiące, do przysłowiowych zbiorów owoców, do pracy na gospodarstwie rolnym lub innej, na przykład jako ratownik morski lub jako pracownik sezonowy w branży rolniczej. Są również ciekawe miejsca pracy w miejscowościach typowo turystycznych, gdzie sezonowość polega na tym, że sezon rozpoczyna się we wczesnych miesiącach zimowych, a kończy zimą. Jest to turystyka i hotelarstwo, i na terenie Irlandii również można znaleźć wielu pracodawców poszukujących pracowników tylko na osiem lub dziewięć miesięcy pracy w sezonie. Wówczas powinniśmy dostać krótką, terminową umowę, i pamiętajmy, by mimo wszystko zadbać o jej odpowiednie zabezpieczenie prawne! Pomimo wyjazdu na stosunkowo krótki czas, musimy być przez pracodawcę ubezpieczeni oraz rozliczyć się z tamtejszym urzędem skarbowym z podatku dochodowego. Praca w Irlandii jest oparta na obowiązującym tam prawie. W zasadzie nie ma możliwości pracować tam na czarno, gdyż pracodawcy narażają się wówczas na wielkie kary, które są dla nich całkowicie nieopłacalne. Najlepiej poszukiwanie zatrudnienia w Irlandii rozpocząć jeszcze w Polsce. Można to rozbić poprzez sieć. Warto jechać już na gotowe miejsce zatrudnienia, a nie szukać pracy będąc już na miejscu.
Month: listopad 2016
Podobnie jak w Polsce, także i w Irlandii gdy chcemy zmienić pracę na nową, musimy brać pod uwagę nie tylko wysokość swoich zarobków, ale także legalność pracy. I podobnie jak w Polsce, możemy trafić na nieuczciwego pracodawcę, który zatrudni nas na czarno lub niepełny etat albo nie będzie opłacał za nas składek na ubezpieczenie i tym podobne. Ubezpieczenie jest dla imigrantów zarobkowych rzeczą bardzo ważną, ponieważ pracując fizycznie mamy duże szanse na to, by podupaść na własnym zdrowiu, a bez ubezpieczenia nie uda nam się podjąć działań zmierzających do wyleczenia, ani nie będziemy w stanie utrzymać się, gdy przytrafi nam się wypadek w pracy i będziemy musieli zrezygnować z pracy. Żyjąc w Irlandii jako imigranci zarobkowi, jesteśmy zdani tylko na siebie, zwłaszcza gdy nie mamy tam rodziny, która może nas ubezpieczyć. Jedyną możliwością legalnego pobytu i posiadania ubezpieczenia jest zawarcie umowy o pracę, która nam to gwarantuje. Dlatego też wyjeżdżając za granicę domagajmy się zawsze podpisywania umowy już pierwszego dnia w pracy, a także upewnijmy się, co podpisujemy i czy opłacają nam się takie warunki, jakie oferuje nam pracodawca, by w razie czego móc je zmienić. Praca w Irlandii w prawie dziewięćdziesięciu dziewięciu procentach jest oparta na legalnych zasadach. Jednak ten niewielki jeden procent może być powodem wielu nieprzyjemności. Szczególnie warto zwrócić uwagę na pracodawców, którzy nie są Irlandczykami. Niestety wśród imigrantów jest wielu oszustów, żerujących na przysłowiowym cudzym nieszczęściu.
Jeszcze kilka lat temu wyjazdy na wyspy brytyjskie były niezwykle opłacalne, stąd też tak wielu naszych rodaków wyjeżdżało wówczas do Anglii czy Irlandii za chlebem, a spora ich część pozostała tam do dnia dzisiejszego. Obecnie jeśli chodzi o zatrudnienie to Irlandia oferuje nieco mniej miejsc pracy dla obcokrajowców, ponieważ jest tam w tej chwili bardzo duży odsetek imigrantów różnych narodowości. Kilka lat temu, gdy w Polsce panował wielki kryzys gospodarczy, wizja możliwości zarabiania w Irlandii czasem nawet siedmiokrotnie więcej niż w Polsce była piorunująca, i wielu ludzi nie wahało się, by porzucić nawet swoją pracę w zawodzie celem zarabiania tam na czysto nawet kilkunastu tysięcy złotych, czyli kilku tysięcy euro. Obecnie praca w Irlandii nie jest już takim przysłowiowym eldorado jak kiedyś, więc wielu Polaków wyjechało już gdzie indziej lub postanowiło osiąść tam na stałe, już nie po to by gromadzić złotówki, ale by ułożyć sobie życie tam, gdzie wypłata spokojnie wystarcza na miesiąc godnego życia, a wręcz można z niej coś odłożyć. Dziś wyjazdy do Irlandii wbrew obiegowej nie są więc bardziej opłacalne niż wyjazd do Niemiec czy Szwajcarii, ale w dalszym ciągu pozwalają zarobić czterokrotnie więcej w złotówkach, niż byłoby to możliwe na analogicznym stanowisku w Polsce. Poza tym wyjazd do Irlandii to nie jest prosty temat między innymi z powodu odległości. Nie da się tam jechać na przysłowiowe pół gwizdka. Zawsze należy być odpowiednio przygotowany i gotowy także na czarny scenariusz.
Właściwe poszukiwanie pracy za granicą jest dla nowicjuszy o tyle trudne, że nie zna się dokładnie prawa pracy obowiązującego w danym kraju, i tak naprawdę często nie wiadomo jakie dokumenty są przez pracownika podpisywane. Dlatego gdy zdecydujemy się na zatrudnienie w Irlandii to warto wcześniej zorientować się na temat prawa jakie obowiązuje w tym wyspiarskim kraju. Zanim się wyjedzie, człowiek musi się upewnić czy będzie to praca legalna, z umową i odprowadzanymi składkami. Być może dla kogoś to brzmi śmiesznie, jednak jest naprawę wielu naciągaczy, którzy łamiąc prawo ścigają sobie pracowników oferując im w zamian prace na czarno, bez żadnych zabezpieczeń. Powinno się sprawdzić, na jaki rodzaj umowy można liczyć w Irlandii na swoim stanowisku i powinno się domagać podpisania tejże umowy jej już pierwszego dnia w pracy. To bardzo ważne dla bezpieczeństwa pracownika z Polski, ponieważ gdyby za granicą taki pracownik doznał jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu, wówczas nie będzie mógł pójść do lekarza, a nie znając dobrze języka nie poradzi sobie w żaden inny sposób. Dobrym pomysłem jest też zapytywanie znajomych o możliwość pracy dla siebie na terenie Irlandii. Gdy ktoś poleci nas na dane stanowisko i poleci nam swojego byłego szefa jako sprawdzonego, mamy dużo większe szanse na powodzenie ewentualnego wyjazdu. Poza tym dla takiego szefa nie będzie się także osobą nieznaną, co jest dość ważne gdy zaczyna się nową pracę. Można także wcześniej sprawdzić daną firmę w sieci.
Osoby, które myślą o podjęciu pracy w Irlandii powinny skupić się na poszukiwaniach przede wszystkim pracy legalnej i bezpiecznej. Jeśli ma to być nasz pierwszy wyjazd za granicę, powinniśmy się bardzo porządnie przygotować się na to wyzwanie. Przede wszystkim najlepsza opcją jest zatrudnienie się przez certyfikowaną agencję pośrednictwa pracy, którą możemy znaleźć jeszcze na miejscu w Polsce oczywiście poprzez internet. To niezawodny sposób na to, jak znaleźć legalną i bezpieczną pracę. Nie warto korzystać z pośrednictwa, które chce od nas pieniądze zanim znajdzie jakiegoś pracodawcę, gdyż taka sytuacja w wielu krajach jest niezgodna z prawem. Na pierwszy wyjazd do Irlandii pośrednictwo agencji jest najlepszym sposób zatrudnienia, ponieważ otrzymujemy określone wynagrodzenie u sprawdzonego pracodawcy, a z biegiem czasu możemy wyrobić sobie kontakty i poszukać samodzielnie lepszej pracy, już bez pośrednictwa wcześniejszej agencji. Poszukiwanie zatrudnienia przez pośrednika jest dobrym wyborem, ponieważ w ten sposób można znaleźć pracę nawet nie mając żadnych kwalifikacji ani nie znając biegle języka. Z biegiem czasu, gdy poznamy warunki zatrudnienia w Irlandii i trochę podszkolimy język, będziemy mogli szukać lepszej pracy za większe pieniądze. Pamiętajmy, że praca w Irlandii jest adresowana dla wszystkich, jednak należy być osoba pracowitą. Nie powinien się także człowiek zrażać do pierwszych niepowodzeń, które w przypadku rozpoczęcia pracy w nowym miejscu zawsze się zdarzają.