Wybierając się za granicę, czy to w celach zarobkowych czy turystycznych, musimy mieć gotowy plan podróży. Przede wszystkim wybieramy środek transportu. Jest on zależny od kierunku naszej podróży. Do niektórych, odległych krajów np. Australii raczej ciężko się przedostać drogą lądową. Oczywiście można, ale łączy się to z wielogodzinna jazdą samochodem oraz przeprawą przez ocean. Więc ludzie podróżujący w dalekie kierunki wybierają podróż samolotem, a i tak ta podróż trwa dwadzieścia parę godzin. Osoby, które wybierają się do krajów w obrębie Europy mają do wyboru podróż samolotem, koleją, własnym samochodem lub busami czy autokarami. Na trasach często uczęszczanych z powodu licznych wyjazdów zarobkowych zostały utworzone specjalne linie, aby móc umożliwić podróżującym częstsze połączenia oraz wielu prywatnych przewoźników oferuje swoje usługi w transporcie. Najczęściej uczęszczanymi trasami emigracyjnymi są trasy z Polski do Anglii oraz Irlandii. Na tej drugiej trasie zostały uruchomione dodatkowe połączenia i do ich obsługi poszukiwani byli kierowcy z polski. Podstawowym wymogiem było posiadanie odpowiednich uprawnień oraz biegłe posługiwanie się językiem angielskim. Praca w Irlandii ma się dobywać 5-6 dni w tygodni w przedziale od siedmiu do dziewięciu godzin. Wynagrodzenie to stawka dzienna na poziomie ok 120 Euro. Jeżeli kierowca będzie miał tak zaplanowana trasę że będzie musiał zostać na noc w Irlandii, pracodawca zapewnia mu pokój, w którym będzie mógł przenocować.
zarobki irlandia
Na całym świecie ludzie pracują aby utrzymać się i swoje rodziny. Rodzajów pracy jest mnóstwo i tyle samo zawodów. W zależności od tego w jakiej branży się kształcimy w takiej również szukamy sobie pracy. W momencie kiedy otrzymamy już zatrudnienie otrzymujemy umowę o pracę. Jest to dokument, który stwierdza nasze zatrudnienie w danej firmie oraz zawiera zapisy odnośnie naszego zatrudnienia. Umowa reguluje obowiązki pracownika i pracodawcy wobec niego. Zawiera informacje takie jak dane teleadresowe pracownika i pracodawcy, numery konta bankowych oraz wysokość wypłacanego wynagrodzenia. Umowa również mówi o formalnościach jakich trzeba dokonać aby zakończyć pracę oraz o okresie wypowiedzenia. Na naszym rynku pracy funkcjonuje kilka rodzajów umów o pracę i często są one podpisywane od razy przy zatrudnieniu pracownika. Jednak czy taki system obowiązuje także w innych krajach? Jak to wygląda w krajach gdzie wyjeżdżają nasi rodacy w celach zarobkowych? Irlandia była jednym z pierwszych krajów, która otworzyła swój rynek pracy na polskich pracowników. Do tej pory jest bardzo popularnym kierunkiem emigracji. Praca w Irlandii opiera się o umowę ustna bądź pisemną. Nawet jeżeli pracodawca zatrudni pracownika ustalając z nim ustnie warunki zatrudnienia to i tak po dwóch miesiącach od zatrudnienia, takie warunki muszą mu zostać przedstawione na piśmie w formie umowy o pracy jeżeli oczywiście ten pracownik dalej ma dla firmy pracować. W umowie będą zawarte wszystkie zapisy dotyczące świadczenia pracy jak i również dotyczące urlopu i nadgodzin.
Dla milionów Polaków, praca w Irlandii jawi się jak pewnego rodzaju raj na ziemi. Rzeczywiście zarobki tam są zdecydowanie większe, a życie wydaje się być spokojniejsze. Warto jednak przed podjęciem decyzji o zarobkowej emigracji, zapoznać się z realiami, jakie w danym kraju panują. To co jest istotne z punku widzenia pracownika, to oprócz zarobków również czas pracy oraz zasady udzielania i wymiar urlopu wypoczynkowego. Przeciętny czas pracy w Irlandii to przyjmując średnio 40,5 godzin tygodniowo. Pracownik, który pracuje w ciągu dnia nie dłużej niż 5 godzin, ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy. Natomiast gdy czas ten jest dłuższy czas przerwy wydłuża się do pół godziny. Pracownik ma prawo do jednego dnia przerwy w ciągu tygodnia pracy. Godziny pracy nocnej, w czasie których obowiązuje podwyższenie stawki to czas od godziny 24.00 do 7.00 rano. Natomiast wiek emerytalny w Irlandii to 66 lat, zarówno dla kobiet i mężczyzn. Pracownicy mają także prawo do urlopu wypoczynkowego udzielanego co roku. Minimalny urlop wypoczynkowy to 4 tygodnie w ciągu roku. W sytuacji gdy czas zatrudnienia jest mniejszy, również zmienia się wymiar urlopu. Kobiecie, która urodziła dziecko należy się 26 płatnego urlopu – co istotne, urlop ten musi rozpocząć się najpóźniej dwa tygodnie przed planowana datą rozwiązania. Państwo przewidziało dla pracujących w Irlandii 10 dni świat państwowych, które są zasadniczo dniami wolnymi od pracy. Opcjonalnie w sytuacjach, które wymagają od pracownika aby był w pracy, pracodawca może zaproponować inne rozwiązanie, np. zapłacić jako za dodatkowy dzień pracy.
Irlandia to popularne miejsce na emigrację. Wielu Polaków już od lat wyjechało i ani im się śni wracać do kraju. Praca w Irlandii pozwala na czerpanie z życia radości, bo praca to praca a czas po pracy to czas na relaks, w tym na irlandzkie piwo. Niektórzy cenią sobie kawę po irlandzku, ja zaś zasmakowałem w piwie. Lubię się po pracy napić piwa, a od pewnego czasy wychodzę na piwo z moimi irlandzkimi przyjaciółmi odwiedzając pobliski pub. Cieszę się, ze tak się moje życie ułożyło, gdyż jeszcze kilka lat temu nie myślałem o emigracji pozytywnie. Byłem nastawiony na nie i nie przyjmowałem do siebie wiadomości, ze kiedyś wyjadę. W końcu nastał czas podjęcia decyzji i próby. Za namowa żony wyjechałem, z założeniem że tylko na trzy miesiące, a potem zobaczymy. Podjąłem pracę na budowie, a raczej w wykończeniach gdyż jestem z zawodu elektrykiem. Powierzono mi wykonanie instalacji w brygadzie Polaków. Inwestycja była całkiem pokaźna, jeszcze nigdy nie pracowałem w takim miejscu. Wszystko było dla mnie nowe. Koledzy będący w Irlandii dłużej ode mnie zaczęli mi każdego dnia pokazywać życie w Irlandii, które mi się spodobało. Po miesiącu miałem już pozytywne nastawienie do wyjazdu i zacząłem myśleć o przedłożeniu kontraktu. Faktycznie upływie kwartału a czas przeleciał mi bardzo szybko postanowiłem zostać. Co więcej zaczęliśmy z żoną rozmowy o tym, by i ona przeniosła się tutaj do Irlandii, być może podjęła prace a być może została z dzieckiem w domu jak jest w tej chwili w Polsce.
Około pięciu tysięcy elektryków, pielęgniarek i inżynierów oraz innych specjalistów oficjalnie wyjechało do Dublina zaraz po otwarciu rynku pracy w Irlandii dla Polaków i innych mieszkańców tak zwanych nowych krajów Unii Europejskiej. Dzisiaj praca w Irlandii to temat obecny w zasadzie w każdej rodzinie w naszym kraju. Chyba każdy zna kogoś kto wyjechał do tego wyspiarskiego kraju, tak bardzo oddalonego od Polski. Dlaczego Irlandii tak bardzo nas nie kusi? Odpowiedź nie jest zbyt jednoznaczna, zwłaszcza gdy spojrzy się na rożne zagadnienia tego tematu. Mentalność Irlandczyków różni się od mentalności Brytyjczyków, oni jeszcze bardziej niż Anglicy czy też Szkoci przywiązują wagę do punktualności, przestrzegania zasad i bezpieczeństwa pracy i do zrozumienia poleceń przełożonego. Problemem jest też irlandzki akcent jeżyka angielskiego. Pracownicy myślą, że skoro w Wielkiej Brytanii mogli się porozumieć, to tu nie będzie kłopotów także i w przypadku pobliskiej Irlandii. A zdarza się, że rezygnują właśnie z powodów językowych, choć są to raczej sporadyczne wypadki. W Irlandii poszukuje się pracowników w zasadzie z każdej branży. Irlandzki rynek pracy jest chłonny zarówno w przypadku osób pracujących jako specjaliści w swoich dziedzinach jak i tych bez wykształcenia. Najważniejsza jest jednak chęć do pracy, którą to pracodawcy wymagają od pracownika. Pomimo odległości pomiędzy naszymi krajami, dzięki tanim liniom lotniczym można w szybki sposób dostać się do czy z Irlandii.
Jeżeli nie interesuje cię praca na stanowiskach dla niewykwalifikowanego personelu, ale chętnie podjąłbyś pracę za granicą, warto jest przejrzeć oferty pracy w Irlandii dla informatyków. Polacy n rynku pracy w branży informatycznej uchodzą za zdolnych i wartych zatrudnienia. Irlandzkie firmy nie rzadko poszukują na polskim rynku programistów zamieszczając ogłoszenia rekrutacyjne na polskich portalach. To spora szans dla młodych informatyków rozpoczynających swoją karierę zawodową. Zdobycie doświadczeń w Irlandii może być bardzo pomocne w rozwijaniu swoich kompetencji. Wielu polskich informatyków, zwłaszcza programistów podejmuje zatrudnienie w Irlandii osiadając tam na stałe, chociaż są i tacy co wracają do Polski, zakładają własne firmy i odnoszą sukcesy zawodowe na wiele sposobów. To właśnie Irlandia uchodzi za informatyczne zagłębie tuż za Estonią. Większość liczących się n rynku firm działających w branży informatycznej posiada swoje siedziby w Irlandii. Tym samym polskich informatyków n zielonej wyspie nie brakuje, a jest to to dominująca grup zawodowa poza niewykwalifikowanymi pracownikami polskimi w Irlandii. Branża t coraz intensywniej się rozwija, co więcej poza rozwojem firm i zatrudnienia istotne znaczenie m także rola pracy zdalnej. Z dnia na dzień przybywa zajęć, które można wykonywać na odległość, co oznacza, iż dobrzy informatycy nie muszą wyjeżdżać z kraju aby pracować dla irlandzkich pracodawców, bowiem prace te mogą wykonywać z domu, tak mieszkając w Irlandii jak i w Polsce. Oczywiście współpracując z centralą istotne s także okresowe delegacje i spotkani na żywo. Mimo iż praktycznie wszystko można ograniczyć do komunikacji zdalnej warto jest się widywać w realu, chociażby dla integracji środowisk pracowników z całego świata.
Stara i ogólnie znana zasada mówi, że kariera karierze nierówna. Niektórzy decydują się na robienie jej w Polsce, gdzie mają dostęp do najlepszych uczelni w kraju, i przede wszystkim mogą być blisko z rodziną. Gdy już uda się odpowiednio wykształcić, wówczas można sięgać po oferty pracy z Irlandii lub innych krajów, które są na bardzo wysokim poziomie rozwoju pod różnymi względami. Nie jest łatwo rozpocząć karierę za granicą, dlatego osoby, które się na to decydują muszą być ambitne, odważne i zdeterminowane, a przede wszystkim pracowite. W Irlandii możemy wykorzystać swoje wykształcenie zawodowe i dzięki temu zarabiać pracując w tym, co lubimy najbardziej, a wypłatę dostawać w euro, które jak wiadomo, jest ponad czterokrotnie lepsze niż nasza złotówka. Jest to obecnie najkorzystniejszy patent na zrobienie swojej własnej kariery, ponieważ nie tracimy czasu na pracę poniżej swoich kwalifikacji, rozwijamy się zawodowo, a zarabiamy prawie pięciokrotnie więcej niż na tym samym stanowisku. W Polsce byłoby to raczej zupełnie niemożliwe. Warto pomyśleć o tym, by zacząć robić karierę gdzieś poza granicami Polski gdyż jest to bardzo korzystne dla naszego portfela i dla naszej własnej satysfakcji zawodowej i zbierania doświadczenia w swoim wyuczonym zawodzie. Irlandczycy są bardzo pozytywnie nastawieni na przyjmowanie pracowników z naszego kraju. Jest to o tyle istotne, że dzięki temu można czuć się w pracy w Irlandii swobodnie, czego nie można powiedzieć o innych miejscach na naszym kontynencie.
Nie zawsze mamy możliwości i chęci, by podjąć pracę za granicą na pełen etat. Irlandia może być krajem, w którym zagrzejemy miejsce na dłużej, ale to dopiero wtedy, gdy już przekonamy się, że dane zajęcie i konkretny pracodawca są nam pisani. Póki jednak tej wiedzy nie mamy, możemy zdecydować się tylko na krótki wyjazd, na przykład na dwa lub trzy miesiące, do przysłowiowych zbiorów owoców, do pracy na gospodarstwie rolnym lub innej, na przykład jako ratownik morski lub jako pracownik sezonowy w branży rolniczej. Są również ciekawe miejsca pracy w miejscowościach typowo turystycznych, gdzie sezonowość polega na tym, że sezon rozpoczyna się we wczesnych miesiącach zimowych, a kończy zimą. Jest to turystyka i hotelarstwo, i na terenie Irlandii również można znaleźć wielu pracodawców poszukujących pracowników tylko na osiem lub dziewięć miesięcy pracy w sezonie. Wówczas powinniśmy dostać krótką, terminową umowę, i pamiętajmy, by mimo wszystko zadbać o jej odpowiednie zabezpieczenie prawne! Pomimo wyjazdu na stosunkowo krótki czas, musimy być przez pracodawcę ubezpieczeni oraz rozliczyć się z tamtejszym urzędem skarbowym z podatku dochodowego. Praca w Irlandii jest oparta na obowiązującym tam prawie. W zasadzie nie ma możliwości pracować tam na czarno, gdyż pracodawcy narażają się wówczas na wielkie kary, które są dla nich całkowicie nieopłacalne. Najlepiej poszukiwanie zatrudnienia w Irlandii rozpocząć jeszcze w Polsce. Można to rozbić poprzez sieć. Warto jechać już na gotowe miejsce zatrudnienia, a nie szukać pracy będąc już na miejscu.
Niskie zarobki, oraz brak perspektyw w naszym kraju powoduje że wielu ludzi szuka szczęścia poza granicami kraju. Emigracja, gdy tylko się jej raz przysłowiowo spróbuje, zaczyna smakować. Szczególnie widoczne jest to gdy wróci się do kraju pełnego absurdalnych problemów. Ciężko jest z biegiem czasu odzwyczaić się od trybu życia jaki prowadziliśmy za granicą, i coraz częściej tęsknimy do kraju, który dał nam stabilizację finansową, mającego dobrze płacącego pracodawcę i takie warunki życiowe, że można było swobodnie opłacić sobie wygodne życie i jeszcze utrzymać na wysokim poziomie rodzinę w Polsce. Szczególnie warta polecenie jest Irlandia, czyli odległa od nas wyspa, która ma ciągle otwarty rynek pracy. Dobra praca w Irlandii pozwoli nam zarobić naprawdę przyzwoite pieniądze, może to być wielokrotność zarobków, jakie otrzymywaliśmy dotąd w Polsce, więc naprawdę jest o co powalczyć. Oprócz zarobków Irlandia ma jeszcze wiele innych walorów, które mogą nas zachęcić do emigracji na tę zielona wyspę. Z emigracją jest zazwyczaj tak, że dopóki nie mamy palącej potrzeby, to nie wyjeżdżamy, co jest niestety prawdą. Dopiero z biegiem czasu przekonujemy się, że pieniądze mają już drugorzędne znaczenie, bo jeździmy za granicę po prostu po to, by być w miejscu gdzie nie ma nielogicznych polskich problemów na przykład z sądami czy urzędnikami. Ludzie, którzy raz wyjechali za granicę, często łapią wiatr w żagle i wtedy dopiero tak naprawdę zaczynają swoją przygodę z regularnymi wyjazdami, nie tylko zarobkowymi ale również poznawczymi.
Zarobki jakie otrzymuje pracownik za granicą z pewnością kuszą wiele osób i sprawiają, że zaczynamy się zastanawiać nad tym, by przynajmniej przez kilka miesięcy móc zarabiać tyle, ile zawsze byśmy sobie życzyli. Nie jest to łatwe do osiągnięcia w naszym kraju, ale na szczęscie praca w Irlandii jest na tyle dobra, że można w tym kraju nie tylko wyjść z polskich długów, ale także zarobić na swoją rodzinę. Praca w Irlandii niemal na pewno pomoże nam spełnić marzenia wymagające wkładu w postaci czynnika finansowego, bez którego niestety większość naszych marzeń nie może zostać zrealizowana. Niekwestionowaną prawdą jest fakt, że pieniądze nie dają szczęścia, gdyż rzeczywiście bogaci ludzie również chorują na śmiertelne choroby i nie mogą sobie za pieniądze kupić szczęśliwego, rodzinnego życia. Jednakże nie mając grosza przy duszy bardzo trudno jest mówić o szczęściu, gdy nie możemy zaspokoić nawet podstawowych potrzeb z piramidy potrzeb, czyli potrzeb fizjologicznych. Bardzo wiele naszych skromnych marzeń, jak choćby wyjazd z rodziną na wakacje lub dla niektórych nawet posiadanie choćby jednego dziecka, wymagają minimalnych oszczędności, a już na pewno stabilizacji finansowej, której nie da nam praca na śmieciową umowę w Polsce. To główny powód, dla którego większość ludzi przynajmniej zasmakowała w życiu emigracji lub planuje wyjazd w tym do Irlandii. Obecnie nie ma już takiej fali emigracyjnej z Polski jak kiedyś, jednak w dalszym ciągu ludzie opuszczają dom zmuszeni pracować gdzieś na drugim końcu Europy. Jednak taka praca w Irlandii daje możliwość odbicia się od przysłowiowego dna.