Rejestracja samochodu w Irlandii

Każdy samochód, tak ten używany jak i wprost od dealera wwieziony do Irlandii z zamiarem eksploatacji podlega opodatkowaniu i rejestracji. W przypadku osób przenoszących się na stałe do Irlandii i przywożących samochód, którego są właścicielami od minimum pół roku przysługuje zwolnienie od podatku rejestracyjnego. Zwolnienie to obwarowane jest ograniczeniem w postaci niemożności sprzedaży samochodu przez najbliższy rok. Aby zarejestrować pojazd należy przede wszystkim posiadać do niego akt własności, czyli dowód rejestracyjny, ubezpieczenia itp. Samochód należy przywieźć do urzędu rejestracji pojazdów przy urzędzie skarbowym (Revenue Vehicle Registration Office – VRO). Nabycie numeru rejestracyjnego powinno odbyć się następnego dnia po wwiezieniu samochodu do Irlandii, a uzyskany w urzędzie numer powinien zostać w ciągu 3 dni uwidoczniony na pojeździe. Co więcej tablice rejestracyjne nabywa się u dealerów. W Irlandii spersonalizowane tablice są zabronione, a ich wzór określają przepisy. Kiedy te sprawy są już załatwione należy złożyć wniosek w sprawie zapłaty podatku drogowego, po czym dopiero Ministerstwo Transportu może wydać nam dowód rejestracyjny. Należy również pamiętać, iż pojazd użytkowany w Irlandii musi posiadać irlandzki przegląd techniczny, bez względu na świadectwa dopuszczenia do jazdy wydane w innych krajach. Często praca w Irlandii pociąga za sobą konieczność zakupu samochodu w Irlandii lub też sprowadzenia go z Polski. Dobrze jest wiedzieć co wówczas musimy zrobić, jakie są nasze prawa i obowiązki jako posiadacza samochodu w obcym kraju.

Zasiłek pogrzebowy

W Irlandii zasiłek pogrzebowy to Bereavement Grant, jest on świadczeniem uzależnionym od wpłat składek na ubezpieczenie społeczne (PRSI) i wypłaca się go w formie czeku jednorazowo. Zasiłek otrzymuje osoba, która poniosła koszty pogrzeby, nie zawsze musi być to osoba krewna, jednakże zawsze koszty pochówku muszą być realnie dokonane. Pomimo nazewnictwa, jakim się operuje zasiłek nie jest zależny od stanu majętności osoby, czy to zmarłej, czy też dokonującej pochówku. Wynosi on 850 euro, A żeby starać się o zasiłek pogrzebowy osoba obiegająca się musi być ubezpieczona na terenie Irlandii lub być dzieckiem bądź żoną/małżonkiem takowej osoby. Dodatkowym warunkiem jest fakt, iż zgon nastąpił po 2 lutego 99 roku oraz zmarły posiadał opłaconą stosowną ilość składek ubezpieczenia w Irlandii, względnie pobierał świadczenie społeczne na terytorium Irlandii. Wymóg ilości składek stanowi iż wymagane jest 156 PRSI lub co najmniej 26 tygodni oraz 39 tygodni w poprzednim roku podatkowym. Co więcej wymienione warunki muszą być spełnione łącznie a aplikacje złożyć można do upływu 12 miesięcy od daty zgonu przedstawiając numer PPS zmarłego, akt zgonu, rachunki wydatkowe za pogrzeb oraz wypełniony formularz BG1 w oryginałach. Można się zastanawiać po co nam ta wiedza? Otóż przydać się może kiedy nagle umrze lub zginie nam ktoś bliski. Wówczas znaczenie ma nie tylko kwestia zamieszkania osoby zmarłej ale i naszego stosunku pracy, czy praca w Irlandii była legalna itp. Wbrew pozorom to istotne kwestie o których dobrze jest wiedzieć będąc na emigracji.

Irlandzka emerytura

Wiele osób rozmyśla nad tym jakby tu powiększyć swoja przyszłą emeryturę, pewnym rozwiązaniem jest praca w Irlandii. Aby otrzymać emeryturę, będącą niewątpliwie świadczeniem pieniężnym wykazać należy się nie tylko ukończonym 65 rokiem życia ale również stosowną ilością odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne. Odchodząc na emeryturę nie trzeba rezygnować z pracy, gdyż można w dalszym ciągu pracować nie przekraczając progu 38 euro tygodniowo oraz niewiele ponad 3000 euro rocznie. Pracę można podjąć zarówno na etat, jak i w ramach samozatrudnienia, a dochody należy objąć opłata składki ubezpieczenia. By skorzystać z prawa do standardowej emerytury należy wykazać płatność 260 składek w pełnej wysokości do czasu ukończenia 65 lat, do 5 kwietnia 2012, lub 520 składek w pełnej wysokości do czasu ukończenia 65 lat, po 6 kwietnia 2012 r. Co więcej rozpoczęcie wpłat składek musiało nastąpić przed ukończeniem 55 roku życia. Wysokość emerytury różni się w zależności od wysokości rocznej średniej kwoty składek ubezpieczenia i wynosi od 24 składek w pełnej wysokości (minimalna stawka emerytury) lub 48 składek opłaconych w pełnej wysokości (maksymalna stawka emerytury). Ostateczna wysokość emerytury jest różna w zależności od sytuacji danej osoby, gdyż na kwotę emerytury składać się może szereg dodatków za wiek, posiadane dzieci, samotne zamieszkiwanie, czy świadczenia socjalne na domowe opłaty eksploatacyjne itp.

Irlandzkie prawo wyborcze

Irlandia jest republiką parlamentarną, gdzie obywatele wybierają parlament, jednakże prawa wyborcze posiadają jedynie Irlandczycy zamieszkali na terenie kraju. Pomimo wielu głosów emigracji, wciąż Irlandia obstaje na stanowisku rezerwacji prawa do decydowania o wyborze władz tylko dla podatników, co więcej tylko Irlandczyków. Głośno mówi się o reformie prawa wyborczego przyznającej prawo do głosu legalnym imigrantom przebywającym minimum pięć lat w Irlandii, co niewątpliwie dotyczy Polaków w dużej mierze. System prawny Irlandii, również ordynacja wyborcza oparte są na prawie zwyczajowym i ustawodawstwie uchwalanym przez parlament zgodnie z konstytucją, przyjętą w referendum w 1937 roku wraz z dalszymi nowelizacjami. Czynne prawa wyborcze w Irlandii nabywają 18 letni obywatele. Bierne prawo wyborcze przysługuje od 21 lat. W wyborach bezpośrednich wybierany jest parlament oraz prezydent. Obowiązuje siedmioletnia kadencja prezydenta z prawem do jednokrotnej reelekcji, natomiast system wyborów do izby niższej parlamentu opiera się o system proporcjonalny i powszechny wyborów, natomiast izba wyższa składa się z nominacji senatorów przez premiera, władze uniwersyteckie oraz kurie społecznych środowisk. Jeżeli interesuje cie praca w Irlandii winieneś te informacje przyswoić bo mogą się przydać na obczyźnie nie tylko wtedy, gdy zapragniesz zostać w Irlandii na dłużej, a być może zdobyć irlandzkie obywatelstwo. Wiedzy nigdy zbyt wiele.

Praca w pubie

irlandia4W kraju zdążyłem pracować w markecie budowlanym na magazynie oraz jako kelner w jednej z restauracji typu fast food. Nie umiejąc wyjść z patowej sytuacji zdecydowałem się na wyjazd z kraju szukając szczęścia w Irlandii. Wielu moich przyjaciół wyjechało z Polski od razu po studiach, jednak większość wybrała się do Londynu, a przynajmniej do Wielkiej Brytanii. Ja się wyłamałem. Powód był prosty, Irlandia zachęciła mnie swoją kultura i ilością miejsc, które chciałbym zobaczyć w Irlandii. Pod kątem rynku pracy znałem iż praca w Irlandii będzie porównywalna z ta w Anglii, podobnie zarobki czy tez łatwość w znalezieniu pracy wyglądała na zbliżoną w obydwu krajach. W Polsce nie zdobyłem górnolotnego doświadczenia zawodowego, mimo ukończenia studiów. Kiedy wyjeżdżałem z Polski za pracą znajomi śmiali się że będę barmanem w pubie irlandzkim. Sam się z tego śmiałem, ale jakże się zdziwiłem, gdy faktycznie w agencji pracy tymczasowej w Irlandii zaproponowano mi stanowisko barmana w pubie. Początkowo byłem przerażony, bo mój angielski nie należy do wyszlifowanych do perfekcji. Z czasem okazało się, iż pub chętnie odwiedzają Polacy i tym sposobem znalazłem idealną pracę dla siebie a przy tym pracodawca jest zadowolony z oferty polskojęzycznego barmana. Praca w pubie bardzo mi się spodobał. Po pewnym czasie traktowałem ja jako swego rodzaju zabawę i przyjemność, a co za tym idzie zacząłem szukać dodatkowej pracy n dzień, bowiem w pubie zaczynałem pracę od dziewiętnastej. Zamiast do pracy jednak poszedłem do szkoły. To dokonała decyzja w moim życiu, zdobyłem niesamowite doświadczenie edukacyjne, mój angielski już po dwóch miesiącach szkoły jest dużo lepszy.

Legalna praca

irlandia3W Polsce legalna praca staje się rarytasem. Śmieciowe umowy i pensje pod stołem to codzienność zarówno w zakładach przemysłowych, na budowach i w sklepach. W wielu małych firmach nie mamy wiele do powiedzenia, jeśli nie godzimy się na takie warunki przyjdą inni, którzy mając nóż na gardle się zgodzą. Tym samym sytuacja staje się paradoksalna i coraz trudniejsza, frustrująca dla wielu osób, które mimo chęci nie potrafią wyjść z biedy i jednocześnie szarej strefy. Mimo iż zarabia się niewiele to w dodatku jest to praca bez chorobowego, urlopu i jakiegokolwiek zabezpieczenia na przyszłość, nie licząca się do stażu pracy. Od co najmniej pięciu lat pracowałem wciąż w szarej strefie. W pewnym momencie powiedziałem sobie dość. Niestety w kraju ciężko było mi znaleźć jakąkolwiek legalna pracę, więc zdecydowałem się wyjechać. Czasy kiedy praca za granicą była nielegalna już dawno minęły. Nie opłaca się pracodawcom takie ryzyko, za to pracownikom opłaca się pracować legalnie. Byłem mocno zdziwiony jak to jest pracować legalnie. Praca w Irlandii okazała się odpowiednia dla mnie. Szkoda tylko że tak daleko od domu i najbliższych. Pod kątem obowiązków i praw pracownika nie mogę narzekać i wszystkim polecam, bowiem zabezpieczenie pracownika w Irlandii jest na wysokim poziomie i w kontekście służby zdrowia i zabezpieczenia emerytalnego a także w kontekście ścieżki rozwoju zawodowego i awansu. Wraz ze mną wyjechało z kraju kilka osób z sąsiedztwa, jednak pojechały one do Anglii i Niemiec. Dziś możemy porównać, kto trafił lepiej i okazuje się, iż Irlandia to najlepsze miejsce dla Polaka szukającego zatrudnienia wraz z dodatkami, niekoniecznie socjalnymi.

Dobre praktyki

irlandia2Każdemu marzy się praca komfortowa i dopasowana do osobistych zdolności, preferencji. Czasem niestety musimy to my się dopasować do wymagań pracodawcy i warunków jakie są nam oferowane. Rzadko warunki te są lepsze niżeli byśmy sobie życzyli. Polacy są sukcesywnie od lat przyzwyczajani do oraz gorszych warunków i dziś trudno jest nam zaoferować za granicą jeszcze gorsze standardy pracy niżeli w kraju, chociaż i tak się zdarza. Z reguły prace oferowane w Anglii czy Irlandii cieszą się dobrą opinią. Bywają prac wyczerpujące, jednak są też i prace przyjemne, dające satysfakcję z realizowanym wyzwań, zadań. Dobra praktyką w pracy jest bez wątpienia skuteczny i przyjazny pracownikowi system zarządzania praca, zasobami ludzkimi itp. Nie w każdej firmie wszystko działa jak powinno. Polskie firmy również różnią się między sobą sposobem zarządzania. Praca w Irlandii jest chwalona za godziwe warunki pracy i płacy. Dzięki wysokim zarobkom pracownicy są doceniani, wyszkoleni i zmotywowani do pracy. Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom bezpieczne środowisko pracy oraz szereg możliwości w zakresie realizowania się, także w drodze awansu pracownicy czują satysfakcje ze swej pracy. Irlandzcy pracodawcy starają się utrzymać dobrych pracowników dłużej w firmie, co za tym idzie system motywacyjny i szkoleniowy jest doinwestowywany permanentnie. Dzięki tej wizji działalności i zarządzania firmą mamy okazję poczuć się w firmie dobrze, bezpiecznie i poczuć się potrzebnym ogniwem całej struktury, a przede wszystkim człowiekiem, pracownikiem. W Polsce pracodawcy niestety oszczędzają na pracownikach i co za tym idzie pracownicy nijak nie są z nimi związani, przychodzą i odchodzą.

Irlandzkie dochody

irlandia1Irlandzkie dochody pozwalają nie rzadko swobodnie żyć, nie oszczędzać się a co więcej zaoszczędzić sporo na życie w Polsce. Apetyt rośnie w miarę jedzenia, co za tym idzie wielu polskich pracowników chętnie zmienia pracę w Irlandii wybierając coraz lepiej płatne zatrudnienia. Czasem można awansować, a czasem będąc na miejscu praca w Irlandii sama nas znajduje i mamy okazję zmienić ją na lepszą. Pracując poza Polską warto jest zwrócić uwagę na to czy pracujemy na umowie o pracę zawartej z pracodawcą polskim oddelegowującym nas do pracy za granicą, czy też podpisuje z nami umowę zatrudnienie irlandzka firma i jesteśmy pracownikami irlandzkimi, mimo iż Polakami, z Polski. Wbrew pozorom to ważne, bowiem zwykle na zagranicznych umowach obowiązuje nas zabezpieczenie socjalne tego kraju w którym pracujemy, jak również mamy o wiele więcej praw, chociażby do premii. Powszechną polska praktyka jest zaniżona podstawa wymiaru składek społecznych, co za tym idzie na krótka metę jest to korzystne, ale na dłuższą metę już całkowicie nie. Pracując na irlandzkiej umowie płacimy również podatki na irlandzkich zasadach. Często podatku firma zatrudniająca odprowadza nam o wiele więcej niżeli trzeba. Po zakończonym roku podatkowym jesteśmy uprawnieni do zwrotu podatku rozliczając się w Polsce. Wiele jednak osób myśli, iż pracując w Irlandii ale mając polska umowę także są uprawnieni do zwrotu. Niestety w tym przypadku jest inaczej i zwykle nie mamy już prawa do żadnego zwrotu chyb ze do odliczenia ulg na zasadach ogólnych równych z pracownikami polskimi w Polsce. A Ty już sprawdziłeś czy masz praco do zwrotu nadpłaconego podatku za granicą?

Kontakt z rodziną

irlandia4Jednym z największych minusów pracy za granicą jest odległość od domu i często oderwanie od rodziny. W dużej części do pracy za granicą wyjeżdżają mężczyźni zostawiając w domu żony i dzieci. Tęsknota za rodzina jest więc niemal stałym elementem takich kontraktowych wyjazdów. Praca w Irlandii nie jest w tej materii żadnym wyjątkiem, a wręcz przeciwnie jest nawet bardziej wymagająca, zwłaszcza że Irlandii to daleko położona wyspa. Dzisiejsze czasy to bez wątpienia duże ułatwienie w tej materii. Dzięki komunikatorom internetowym można rozmawiać z rodziną w zasadzie bez ponoszenia żadnych kosztów. Jest sporo ludzi, którzy pracując w Irlandii poprzez komunikator internetowy rozmawiają ze swoimi rodzinami jedząc na przykład wspólne obiady. Innym aspektem ułatwiającym pracę w Irlandii, a dokładnie problemy wynikające z rozstania z rodziną są możliwości dotyczące tanich linii lotniczych. Często koszty lotów są tak niewielkie, że opłaca się lecieć na przykład na weekend do Polski. Gdy nie zabiera się bagażu, wówczas koszt takiego wyjazdu można ograniczyć do symbolicznych stu euro, a czasem i mniej. Oczywiście im wcześniej kupi się bilet lotniczy tym będzie on tańszy. Wiadomo jednak, że nie jest łatwo zaplanować wyjazd z miesięcznym wyprzedzeniem, zwłaszcza gdy pracuje się na tak zwanym kontrakcie. Jednak rozstania z rodzinami, bliskimi osobami są rekompensowane przez naprawdę dobre pieniądze jakie można zarobić w Irlandii. Jest to bez wątpienia jeden z lepszych krajów gdzie można wyjechać za pracą.

Rozmowa poprzez komunikator

irlandia3Praca poza granicami jest przede wszystkim dobrze płatna i dlatego cieszy się takim powodzeniem. Jednak praca w Irlandii czy też w innym kraju naszego kontynentu wymaga przejścia procesu rekrutacyjnego, który to jest podobny do siebie. Rozmowa rekrutacyjna to niewodzony element takiego procesu. Jednak wyjazd do Irlandii by rozmawiać na temat pracy jest zbyt kosztowny, zwłaszcza jeżeli taka rozmowa rekrutacyjna odbyła by się ze skutkiem negatywnym. Dobrą alternatywą do takich rozmów może być siec i rozmowy przez popularne komunikatory internetowe. Jak wygląda rekrutacja wśród fachowców z branży budowlanej czy innej? Wygląda to dość normalnie. Poszukujący pracy umawia się poprzez pocztę elektroniczną na rozmowę z pracodawcą na określona godzinę w określonym dniu. Jest to ciekawa forma, która oszczędza sporo czasu obydwóm stronom takiej rozmowy. Dla nas Polaków ma to jednak o tyle znaczenie, że nie mamy potrzeby wyjazdu do Irlandii by odbyć właśnie taką rozmowę. Oczywiście rozmowa taka odbywa się w języku angielskim, który jest językiem na co dzień używanym w Irlandii. Po takiej rozmowie pracodawca podejmując decyzję o zatrudnianiu zapewnia często pracownikowi z Polski możliwość kwaterunku. Wówczas pracownik z Polski lecąc do Irlandii nastawia się już na konkretnego pracodawcę, co daje mu spory komfort psychiczny. Oczywiście zawsze pierwsza umowa z pracodawcą jest na okres próbny, jednak jest to standard już na całym świecie, w tym i w Polsce.