W odróżnieniu od polskiego prawa w Irlandii nie istnieje obowiązek meldunkowy. Mimo wszystko pobyt na dłużej niż trzy miesiące powinno się zalegalizować. Turystyczne pobyty nie podlegają zgłoszeniu, jednakże wyjeżdżając do pracy na okres dłuży niż kwartał lub z zamiarem zamieszkania na stałe należy udać się na pobliski posterunek policji lub do urzędu imigracyjnego po pozwolenie na pobyt. Jedynym warunkiem uzyskania pozwolenia wydawanego zwykle na lat 5 jest udokumentowanie dochodu, czy to pochodzącego z własnej działalności, czy legalnej pracy. Wystarczy wypełnić stosowny formularz i tę sprawę mamy załatwioną. Pomimo że meldunek nie jest wymagany to aby podjąć pracę niezbędny jest numer ubezpieczenia społecznego, wydawany po udokumentowaniu miejsca zamieszkania. Jest to swego rodzaju paradoks, aczkolwiek dokument potwierdzający zamieszkanie nie jest tożsamy z meldunkiem w znaczeniu polskiego prawa. Posiadanie pozwolenia na pobyt może się przydać w sprawach urzędowych związanych z ubieganiem się o liczne ulgi i zasiłki, czy też otrzymanie mieszkania z urzędu. Planując emigracje pracowniczą w Irlandii należy mieć na uwadze również takie niuanse jak obowiązek meldunkowy. Nie dopełniając formalności nasza praca w Irlandii może przerodzić się w koszmar, pasmo porażek i bitwy urzędniczej. Nie jest trudno w tej sytuacji się poddać i wrócić do kraju, zwłaszcza gdy nie zna się języka.
