Właściwe poszukiwanie pracy za granicą jest dla nowicjuszy o tyle trudne, że nie zna się dokładnie prawa pracy obowiązującego w danym kraju, i tak naprawdę często nie wiadomo jakie dokumenty są przez pracownika podpisywane. Dlatego gdy zdecydujemy się na zatrudnienie w Irlandii to warto wcześniej zorientować się na temat prawa jakie obowiązuje w tym wyspiarskim kraju. Zanim się wyjedzie, człowiek musi się upewnić czy będzie to praca legalna, z umową i odprowadzanymi składkami. Być może dla kogoś to brzmi śmiesznie, jednak jest naprawę wielu naciągaczy, którzy łamiąc prawo ścigają sobie pracowników oferując im w zamian prace na czarno, bez żadnych zabezpieczeń. Powinno się sprawdzić, na jaki rodzaj umowy można liczyć w Irlandii na swoim stanowisku i powinno się domagać podpisania tejże umowy jej już pierwszego dnia w pracy. To bardzo ważne dla bezpieczeństwa pracownika z Polski, ponieważ gdyby za granicą taki pracownik doznał jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu, wówczas nie będzie mógł pójść do lekarza, a nie znając dobrze języka nie poradzi sobie w żaden inny sposób. Dobrym pomysłem jest też zapytywanie znajomych o możliwość pracy dla siebie na terenie Irlandii. Gdy ktoś poleci nas na dane stanowisko i poleci nam swojego byłego szefa jako sprawdzonego, mamy dużo większe szanse na powodzenie ewentualnego wyjazdu. Poza tym dla takiego szefa nie będzie się także osobą nieznaną, co jest dość ważne gdy zaczyna się nową pracę. Można także wcześniej sprawdzić daną firmę w sieci.
